Gestionnaire financier et administratif(H/F)

LEGTA DE CHAMBERY LA MOTTE-SERVOLEX; La Motte-Servolex; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre de formation agricole recherche un Gestionnaire financier et administratif. Vous serez responsable de la gestion du budget, des procédures administratives, et du contrôle financier. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience et un Bac ou équivalent. Le contrat est un CDD de 10 mois avec environ 2 588 € brut par mois.

Prestations

25 jours de congés annuels

Assurance santé

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en gestion administrative et financière.
• Connaissances des services publics obligatoires.
• Responsabilités en gestion budgétaire et administrative appréciées.

Responsabilités

• Participer au pilotage administratif et financier du centre.
• Organiser les procédures administratives de mise en œuvre.
• Contrôler la conformité des obligations légales.

Connaissances

Droit du travail et législation sociale

Rigueur

Maîtrise des logiciels de traitement de texte

Gestion d’une équipe

Maîtrise des techniques de communication

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199GXMQ
Gestionnaire financier et administratif(H/F)

Connaissance des services publics impérative / Expérience de gestion financière et de coordination de service impérative. Missions : Participer au pilotage administratif et financier du centre de formation agricole et organiser et animer l’administration et le contrôle financier, en relation avec la directrice du centre, le service comptabilité, les assistants de gestion et d’apprentissage, et les services généraux de l’EPL.

Gestion administrative : organiser les procédures administratives nécessaires à la mise en œuvre de la politique du centre.

Gestion financière : assurer la gestion du budget du centre et de ses activités.

Logistique et cadre de vie : assurer la gestion mobilière et immobilière du centre en cohérence avec ses activités, leur évolution et la qualité du cadre de vie.

Activités et tâches confiées

• Organisation et animation du service administratif et financier du centre : gestion administrative et financière des activités, gestion globale du centre et des marchés, entretien / maintenance, vie du centre et hébergement.
• Contrôler la conformité d'application des obligations légales et réglementaires et mettre en place les actions appropriées.
• Élaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi et de gestion financière.
• Création, mise en place, remplissage et suivi d’outils permettant le suivi de l’activité du centre et l’analyse de gestion en vue de reportings réguliers à la Direction : décomposition des coûts, préparation de budgets, surveillance des écarts, analyse de la performance, BPF, outils de pilotage.
• Montage et suivi des dossiers de financements d’investissements.
• Gestion logistique du patrimoine mobilier et immobilier.
• Suivi de la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques.
• Élaboration et suivi des engagements contractuels du centre (conventions et marchés, appels d’offres).
• Veille réglementaire.

Compétences à mobiliser

• Droit du travail et législation sociale.
• Rigueur, maîtrise des procédures de gestion administrative et financière des démarches qualité.
• Maîtrise des logiciels de traitement de texte et tableurs et des bases de données.
• Gestion d’une équipe, capacité d'organisation.
• Maîtrise des techniques de communication : écoute, dialogue, négociation, évaluation, gestion des conflits.

Cadre de l’emploi

• CDD 10 mois renouvelable à temps plein à partir du 17/11/2025 au 31/08/2026.
• Cadre d’emploi : Catégorie B.
• Temps complet (100 %), 39 heures hebdomadaires.
• Congés annuels : 25 jours de congés + 25 jours de congés compensateurs, posés en complémentarité avec la Direction et le service Comptabilité afin d’assurer la continuité du service.
• Congés obligatoires sur les périodes de fermeture du centre : 1 semaine en décembre et 3 semaines sur juillet/août.

Rémunération

En référence à grille fonction publique « Chargé de la coordination administrative et financière », Cat. B.

Salaire brut de base : Indice Nouveau Majoré 373 (IB 389) soit un salaire brut minimum de 1 836,20 € + Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) de 762,50 € brut, soit un total d’environ 2 598 € brut (environ 2 088,57 € net) + Supplément familial de traitement versé en supplément au prorata temporis.

Qualifications demandées

• Niveau 3.
• Expériences : responsabilités de gestion de budgets, suivi et gestion administrative.
• Souhaitées : responsabilités en établissement public, suivi et gestion financière.

Type de contrat

• CDD - 12 mois.
• Durée du travail 39 H/semaine.
• Travail en journée.

Profil souhaité

• 1 an(s) d’expérience obligatoire.
• Bac ou équivalent obligatoire.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié.
• Secteur d’activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel.

Centre de formation de l’Enseignement agricole public comprenant 70 personnels et accueillant 250 apprentis et 1000 adultes en formation par an. Formations dans diverses filières métiers agricoles : aménagements paysagers, installation agricole (BPREA), salariat en agriculture (Elevage, horticulture, maraîchage, viticulture, héliciculture), Forêt…

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