Gestionnaire finances/RH (H/F)

CENTRE DEPARTEMENTAL DE GESTION DE LA FO; Morancé; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune française située à Morancé recherche un Gestionnaire Finances/RH pour un CDD de 36 mois. Vous serez responsable de la gestion budgétaire et des ressources humaines, avec un salaire mensuel brut entre 2500 et 3000 euros. Le candidat idéal doit avoir 2 ans d'expérience, connaissance du cadre règlementaire des RH et maîtrise des outils informatiques nécessaires à la gestion financière.

Prestations

Indemnité transports

Primes

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire requis.
• Initiative, réactivité et sens du travail en équipe.
• Disponibilité, discrétion et impartialité.

Responsabilités

• Gérer la gestion financière et comptable de la commune.
• Assurer la paie du personnel et gérer les ressources humaines.
• Préparer le compte financier et les budgets de la commune.

Connaissances

Connaissance du cadre règlementaire des RH

Maîtrise des logiciels e-magnus

Gestion de la paie

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Offre n° 199ZNGR Gestionnaire finances/RH (H/F)

Morancé est commune située dans le beaujolais, membre de la communauté de communes beaujolais pierres dorées (ccbpd) à une vingtaine de kilomètres de lyon, d'environ 2200 habitants et animée par une équipe de 23 agents. Dans le cadre d'un remplacement, la commune recherche un agent gestionnaire Finances/RH - F/H : En lien et sous la responsabilité de la Direction Générale, vous assurez un poste polyvalent comprenant la gestion budgétaire (70%) et des ressources humaines (30%). Temps plein 37 heures sur 4,5 jours + 12 ARTT ou 35H possible. Télétravail possible Régime indemnitaire : RIFSEEP + CIA selon le cadre d'emploi. Missions / conditions d'exercice Gestion financière et comptabilité (70%) : Préparer le compte financier unique et les budgets de la Commune en lien direct avec la DGS, Préparer les décisions modificatives liées aux finances, Assurer le traitement comptable des dépenses, des recettes courantes (engagements et mandatements) et des subventions, la relation avec les fournisseurs, les usagers et les agents des services et la Trésorerie, Effectuer les suivis comptables et financiers des marchés et différents contrats de maintenance et de contrôle. Gestion de la régie d'avance. Ressources humaines (30%) : Gérer les contrats et publication des offres, la paie du personnel, les carrières, Gérer les congés, les inscriptions des formations des agents, Gérer les dossiers maladie et les visites médicales, Préparer les délibérations liées aux ressources humaines, Relation avec les différents organismes CNFPT, CDG, CPAM, URSAFF, Informer et conseiller le personnel et les élus. Profils recherchés Aptitudes et qualités : Connaissance du cadre règlementaire des RH et de la finance publique, Maîtrise des outils informatiques et particulièrement des logiciels e-magnus de Berger Levrault ressources humaines et gestion financière, Connaissances des règles d'achat public appréciées (un service mutualisé de traitement des marchés par la communauté de communes est déjà en place), Initiative, réactivité et organisation, Sens du travail en équipe, Sens du service public, Disponibilité, discrétion et impartialité, Esprit d'analyse et de synthèse, Rigueur.

Type de contrat CDD - 36 Mois Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Indemnité transports
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc)
• Gestion de la paie
• Gérer la paie

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

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