Gestionnaire Energy Mag (H/F)

Energy Mag; Pérols; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Dispositif de prévoyance

Montée en compétences

Autonomie dans les missions

Intégration et management de proximité

Zusammenfassung

Energy Mag recherche un Gestionnaire énergie et GTB capable de piloter des projets de maîtrise énergétique pour des installations de génie climatique.

Vous réaliserez audits, dimensionnement et pilotage logistique du chantier, en coordonnant techniciens et bureaux d’études. Poste à Pérols, 39h/semaine, rémunération 35k brut/an, non-cadre.

Qualifikationen

• Bac +3 à Bac +5 dans le génie électrique, CVC, électricité ou automatisme.
• Expérience solide (5 ans) dans l’installation ou le déploiement de génie climatique et/ou automatisme.
• Expérience chantier et/ou bureau d’études/SAV est indispensable.

Aufgaben

• Piloter et coordonner des projets de maîtrise énergétique d’installation de génie climatique.
• Réaliser diagnostics et audits des sites GTB et dimensionner l’installation.
• Rédiger l’offre technique et assurer les présentations commerciales.
• Préparer et encadrer les chantiers sur site, à distance si nécessaire.
• Suivre les incidents et assurer le reporting d’exécution et de facturation.

Kenntnisse

CVC

GTB

Électricité

Automatisme

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 en génie électrique / CVC / automatisme

Tools

Excel

Plateformes de supervision GTB

Jobbeschreibung

Finalités du poste

Le Gestionnaire Energy Mag prend en charge les aspects suivants :Piloter et coordonner des projets de maîtrise énergétique d'installation de génie climatique et ses différentes phases (audit de site et de machines, installation, paramétrage, suivi et optimisation des installation)

Activités principales

Etudes et auditsRéaliser les diagnostics des sites à équiper de GTB (repérage des équipements, compréhension du besoin du client, des habitudes professionnelles et de gestion du climat)Analyser et formaliser le besoin, dimensionner l'installation GTBPrendre en compte des subventions C2E et le cahier des chargesRédiger l'offre technique et la proposition commercialePrésenter, négocier, conclure la vente avec le client

Préparation chantier et encadrement terrain

Préparer le matériel à installer, paramétrer et organiser la logistique pour le chantierSuperviser et accompagner les techniciens sur site ou à distance lors de l'installation ou des opérations de maintenanceParticiper ou encadrer les techniciens lors des contrôles sur site

Outils et supervision

Superviser les installationsAjuster, paramétrer les règles de fonctionnement des équipementsSuivre, maintenir la GTB et repérer les incidents sur les équipements

Suivi et reporting

Rédiger les comptes rendus et les rapports d'exécutionPréparer les éléments de facturation

Mobilité

Effectuer les déplacements nécessaires sur sites clients

Profil

Bac +3 à Bac +5 dans les du génie électrique, CVC, électricité, automatismeVous avez une solide expérience (5 ans) dans le domaine de l'installation du génie climatique, d'automatisme ou d'électricité. L'expérience chantier et un passage par des activités de bureaux (bureau d'étude, service SAV) sont indispensables

Savoir-être

Rigueur et sens de l'organisationBon relationnel et aisance dans la communication avec clients et techniciensEsprit d'équipe et goût pour le travail collaboratifForce de proposition et orientation solutions

Compétences requises

Connaissances CVC, électricité et GTBCapacité à détecter pannes et dysfonctionnements à distanceMaîtrise des outils bureautiques (Excel) et plateformes de supervision GTBCapacité de gestion de projet et de coordinationRigueur, autonomieBon relationnel et aptitude au travail en équipe

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

L'entreprise est organisée par pôles de compétences et fonctionne en mode collaboratifRattachement hiérarchique au Responsable Déploiement GTB et Président de la sociétéFonctionnelles : autres collaborateurs (service SAV, service travaux, service comptabilité, communication-qualité)

Modalités d'exercice du poste

Durée du travail : 39h/semainePériode d'essai : 2 mois renouvelableLieu : Pérols (34)Statut : non-cadreRémunération : 35 k annuel brut

Avantages à nous rejoindre

Convention collective : SyntecTickets restaurant avec prise en charge employeur à 60% d'une valeur faciale de 8,50 €Mutuelle d'entreprise (couverture individuelle ou familiale) avec participation employeur à 50%Dispositif de prévoyance avec participation employeurPossibilités de montée en compétences sur des sujets techniques variés et structurantsForte autonomie dans la réalisation des missionsParcours d'intégration suivi et management de proximité, incluant : définition et suivi des objectifs, entretiens réguliers et plan de développement des compétencesAnimation du climat social, via la communication interne et les initiatives RSEAccès facilité aux locaux : parking sur site et proximité des transports en commun (tramway, bus)

Expérience: 5 An(s)