Chef de projet GTB et performance énergétique

E&F Consulting; Paris; Hybrid; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

E&F Consulting, cabinet de conseil et d'ingénierie basé à Charenton-le-Pont, recrute un Chargé d'affaires GTB pour piloter des missions d'audit, de refonte et de supervision d'installations techniques. CDI, poste basé à Paris avec déplacements sur tout le territoire.

Vous assurerez la gestion complète des affaires, des visites techniques à la levée des réserves, en collaboration avec une équipe dédiée et les clients.

Qualifications

• Formation d'ingénieur en génie climatique, énergétique ou électrotechnique, avec au moins 7 ans d'expérience.
• Compétences GTB et supervision, protocoles BACnet, Modbus, LonWorks, KNX.
• Maîtrise des CVC, réseaux hydrauliques et stratégies de conduite.
• Cadre réglementaire: NF EN ISO 52120-1, dispositif éco-énergie tertiaire et CEE.
• Gestion de projet et rédaction de livrables techniques.

Responsibilities

• Réalisation d'audits et d'états des lieux des installations GTB sur les sites.
• Conception et évaluation de solutions, scénarios et architectures cibles.
• Chiffrages et analyse technico-économique pour les budgets et phasages.
• Rédaction des pièces techniques de consultation et suivi des études d'exécution.
• Relation client: interlocuteur principal des maîtres d'ouvrage pendant la mission.

Skills

GTB et supervision

CVC

Courants forts et faibles

Cadre réglementaire

Économie de projet

Education

Ingénieur en génie climatique, énergétique ou électrotechnique

Job description

E&F Consulting est un cabinet de conseil et d'ingénierie en énergies et fluides basé à Charenton-le-Pont. Nous intervenons en assistance à maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d'œuvre pour des maîtres d'ouvrage publics et privés : établissements de santé, sièges tertiaires, plateformes aéroportuaires, patrimoines multi-sites. Nous recrutons un chargé d'affaires GTB pour porter nos missions d'audit, de refonte et de supervision des installations techniques.

Le poste est ouvert en CDI. Il correspond à une activité déjà engagée : nos clients nous confient aujourd'hui des audits de GTB obsolètes, des études de migration vers des architectures ouvertes et le suivi des travaux qui en découlent, sur des parcs répartis sur plusieurs sites.

Vos missions de Chef de projet GTB

Vous prenez la responsabilité de vos affaires, de la visite technique jusqu'à la levée des réserves.

Audit et état des lieux. Visites techniques des sites, entretiens avec les exploitants, cartographie des installations : superviseurs, automates, réseaux, protocoles, listes de points, analyses fonctionnelles, équipements raccordés. Vous caractérisez le degré réel d'ouverture des systèmes et l'obsolescence du parc à partir des DOE et des relevés terrain.

Études de solutions. Construction de scénarios comparés, du remplacement ciblé à la refonte vers une architecture ouverte et interopérable. Conception de l'architecture cible au niveau schéma directeur : synoptiques, protocoles, matrice des équipements conservés ou remplacés, classe BACS visée, exploitabilité pour le mainteneur.

Analyse technico-économique. Chiffrage par scénario en investissement et en exploitation, estimation du potentiel de CEE, temps de retour, planning directeur et phasage garantissant la continuité d'activité. Vous produisez une aide à la décision directement exploitable par le maître d'ouvrage pour caler son budget.

Maîtrise d'œuvre. Rédaction des pièces techniques de consultation (CCTP, DPGF, synoptiques, listes de points), assistance à la passation, analyse des offres, suivi des études d'exécution, suivi des travaux, validation du DOE, réception et levée des réserves.

Relation client. Vous êtes l'interlocuteur unique de l'établissement sur la durée de la mission : réunions de lancement, comités de suivi, restitutions, arbitrages avec les services techniques et informatiques.

Le profil de chargé d'affaires GTB que nous recherchons

Formation d'ingénieur ou équivalent en génie climatique, énergétique ou électrotechnique, avec au moins 7 ans d'expérience en bureau d'études, en maîtrise d'œuvre, chez un intégrateur ou en exploitation.

Compétences techniques attendues :

• GTB et supervision : architectures automates et superviseurs, protocoles BACnet, Modbus, LonWorks, KNX, M-Bus, identification des bus propriétaires et des points de blocage d'interopérabilité. Pratique d'au moins un environnement du marché (Schneider, Siemens, Sauter, Distech, WIT, Trend, Codra, Ignition ou équivalent).
• CVC : production de chaud et de froid, centrales de traitement d'air, ventilation, réseaux hydrauliques, ECS, boucles de régulation et stratégies de conduite.
• Courants forts et courants faibles : TGBT et distribution, éclairage, comptage et sous-comptage, réseaux IP, cheminements, interfaces avec le SSI. Vous savez dialoguer avec une DSI sur les contraintes de sécurité des échanges et d'hébergement.
• Cadre réglementaire : décret BACS et norme NF EN ISO 52120-1, dispositif éco-énergie tertiaire et OPERAT, CEE du secteur bâtiment tertiaire, ISO 50001 appréciée.
• Économie de projet : chiffrage, déboursé, temps de retour, analyse d'offres.

Vous rédigez des livrables clairs et défendables devant un maître d'ouvrage. Permis B requis, les missions se déroulent sur site partout en France.

Ce que le poste offre

Une structure de petite taille où vous portez vos affaires de bout en bout plutôt qu'un maillon d'une chaîne de production. Nous sommes un bureau d'études indépendant, sans lien commercial avec les constructeurs et les intégrateurs : les recommandations sont rendues dans le seul intérêt du client, ce qui change la nature du travail technique.

Vous travaillez au contact direct de la direction, sur des maîtres d'ouvrage exigeants et des patrimoines complexes. L'équipe s'étoffe cette année et le poste comporte une dimension d'encadrement des ingénieurs d'études et des alternants sur vos affaires.

Conditions

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre, temps plein.
• Poste basé à Paris, déplacements réguliers sur les sites clients dans toute la France.
• Rémunération selon profil et expérience.
• Prise de poste dès que possible.