GESTIONNAIRE EMPLOIS-COMPÉTENCES (H / F)

CA DU PAYS DE MEAUX - VILLE DE MEAUX; Île-de-France; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Meaux recherche un Gestionnaire Emplois-Compétences pour piloter le processus de recrutement et développer les compétences des agents. Vous serez en charge de l'organisation des commissions de recrutement et de l'élaboration du plan de formation. Titulaire d’un diplôme Bac+2, vous justifiez d’une expérience significative dans ce domaine, idéalement dans la fonction publique territoriale. Ce poste offre une réelle autonomie et un environnement stimulant.

Prestations

Participation mutuelle et prévoyance

CET

Restaurant administratif

Bons de rentrée scolaire

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Connaissance des méthodes de description de postes, de recrutement et de conduite d’entretien.

Responsabilités

• Piloter le processus de recrutement et gérer l'administratif.
• Accompagner et conseiller les agents pour la formation.
• Élaborer et piloter le plan de formation.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens du service public

Qualités relationnelles

Formation

Diplôme Bac+2 minimum en ressources humaines

Outils

Logiciel CIRIL

Description du poste

DÉPARTEMENT RESSOURCES ET MOYENS DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES GESTIONNAIRE EMPLOIS-COMPÉTENCES (H / F)

GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux

Vos missions clés

Piloter les recrutements

• Vous pilotez le processus de recrutement et en assurez la gestion administrative, du recueil des besoins à l’analyse des candidatures.
• Vous organisez et coordonnez les commissions de recrutement.

Développer les compétences

• Vous accompagnez et conseillez les agents dans la construction de leurs parcours de formation pour favoriser leur développement professionnel.
• Vous organisez et coordonnez les sessions de formation, de l’inscription à l’évaluation.
• Vous élaborez et pilotez le plan de formation, assurez la gestion administrative, la logistique des sessions et la communication interne autour des dispositifs de formation.
• Vous participez activement à la construction et à l’évolution de la politique de formation, en collaboration avec les partenaires internes et externes.
• Vous assurez la gestion administrative et financière de la formation.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme Bac+2 minimum, idéalement en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans la fonction publique territoriale.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la formation dans la fonction publique territoriale ainsi que les outils de gestion, notamment le logiciel CIRIL.

Vous connaissez les méthodes et techniques de description de postes, de recrutement, de tests et de conduite d’entretien.

En plus de vos qualités de rigueur, d’organisation et d’autonomie, vous faites preuve d’un véritable sens du service public et de solides qualités relationnelles.

Contexte de travail

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Meaux. Temps de travail et congés : 36 heures / semaine - 25 CA + 6 RTT. Poste éligible au télétravail : 1 jour / semaine.

Les plus : Participation mutuelle et prévoyance (contrat labellisé), CET, restaurant administratif, adhésion CNAS COS : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), bons de rentrée scolaire.

Dans le cadre de notre politique de recrutement, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

A 25 minutes de Paris, la Communauté d’Agglomération du Pays de Meaux est composée de 26 communes, recense 110 000 habitants et constitue le territoire le plus peuplé de Seine-et-Marne. Sa ville-centre, Meaux, compte près de 56 000 habitants. La Communauté d’Agglomération a pour finalité d’améliorer le niveau et la qualité de vie des habitants à travers un développement harmonieux et durable de son territoire. Doté d’espaces naturels remarquables, le territoire du Pays de Meaux propose un cadre de vie adapté à tous.

Au sein d’une Direction des Ressources Humaines mutualisée (ville de Meaux et Communauté d’Agglomération du pays de Meaux), sous l’autorité du Responsable Emploi / Compétences, et en étroite collaboration avec votre binôme, vous aurez pour mission d’assurer le bon déroulement des recrutements et de piloter l’ensemble des actions de formation. Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la valorisation des talents et l’évolution professionnelle des agents territoriaux ? Rejoignez notre collectivité en tant que gestionnaire emplois-compétences.

Ce que nous vous proposons : Un poste riche et varié, mêlant conseil, gestion et coordination, offrant une réelle autonomie dans la gestion du recrutement et des projets de formation. L’opportunité de contribuer à des projets innovants liés à la formation, au recrutement, à la mobilité et à l’évolution des carrières. Un environnement de travail stimulant où votre rigueur, votre sens du service public et votre capacité d’initiative seront pleinement valorisés.

Candidatez

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Envie de relever ce défi?

Envoyez-nous votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) – Avant le 22/01/2026 A Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines Hôtel de Ville, BP 227, 77107 MEAUX CEDEX -