Gestionnaire du patrimoine immobilier et mobilier

MSA NORD-PAS DE CALAIS; Gap; On-site; EUR 33,000 - 35,000; Full time

Job summary

MSA Alpes Vaucluse à Gap recherche un Gestionnaire du patrimoine immobilier et mobilier pour conduire les opérations immobilières et assurer l’entretien et la sécurité des locaux.

Sous l’autorité du Responsable du service, vous coordonnerez les interventions, gérerez les marchés et assurerez le suivi administratif et logistique nécessaire.

Qualifications

• Bac+2 minimum en Gestion de patrimoine immobilier et/ou expérience dans le domaine du bâtiment.
• Connaissances des normes et procédures de sécurité applicables et des fournisseurs.
• Expérience en planification de travaux et connaissances techniques dans le bâtiment de second œuvre.
• Aisance dans l’utilisation des outils techniques, informatiques et bureautiques.
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et autonomie.
• Bonnes aptitudes relationnelles, écoute et communication écrite et orale.
• Esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et discrétion.

Responsibilities

• Conduire les opérations immobilières et mobilières et gérer l’entretien et la sécurité.
• Préparer le Schéma Directeur Immobilier et suivre les marchés et chantiers.
• Gérer les relations avec les prestataires et coordonner les interventions.
• Organiser déménagements et archivage des dossiers.
• Prendre en charge des tâches logistiques simples et récurrentes.

Job description

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Gestionnaire du patrimoine immobilier et mobilier

Offre n°1110935 Localisation : MSA Alpes Vaucluse à Gap Type de contrat : CDI

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire du patrimoine immobilier et mobilier 1 Administration et logistique I Cadre

Descriptif du poste

Placé sous l’autorité du Responsable du service, le candidat retenu aura, dans le cadre de ses fonctions à conduire les opérations immobilières et mobilières et gérer les opérations d’entretien et de sécurité:

1. Opérations immobilières et mobilières

• Préparer les éléments techniques permettant la bonne élaboration et mise à jour du Schéma Directeur Immobilier : expertise et diagnostic des travaux à réaliser
  - Effectuer les actions à mener en direction des bâtiments et des utilisateurs : prise de contact avec les prestataires pour réalisation de chiffrages comparatifs de travaux
  - Assurer le suivi des prestataires et des chantiers de travaux, coordonner les intervenants et entreprises sous contrat
  - Identifier le besoin en amont de la passation des marchés
  - Assurer les relations courantes avec les prestataires

2. Entretien et sécurité
- Gérer les opérations relatives à la sécurité
- Organiser et suivre les prestations et opérations d’entretien des bâtiments et locaux

3. Appui administratif et logistique
- Organiser et mettre en œuvre les opérations d’aménagement et de déménagement
- Assurer le suivi des actions d’archivage et de désarchivage

4. Prise en charge d’activités logistiques simples et récurrentes: réception des livraisons, interventions sur site…

• A pourvoir au 1er novembre 2026

Rémunération et avantages:

• Rémunération annuelle brute comprise entre 33 et 35k€ fonction de l’expérience du candidat retenu
• Complément familial
• Participation employeur aux frais de restauration (titres restaurant) et à la complémentaire santé
• Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
• Prime d’intéressement
• Prévoyance

Descriptif du profil

• Bac +2 minimum en Gestion de patrimoine immobilier et/ou expérience dans la gestion de patrimoine et le domaine du bâtiment
• Connaissances des normes et procédures de sécurité applicables, des équipements et biens composant le patrimoine ainsi que des fournisseurs présents sur le marché et leurs prestations
• Expérience dans la planification de travaux et connaissances techniques dans le bâtiment de second éuvre
• Aisance dans l’utilisation des différents outils techniques, informatiques et bureautiques
• Facultés d’adaptation aux évolutions de la fonction et aux méthodes de travail
• Sens de l’organisation, capacité d’analyse et autonomie
• Bonnes aptitudes relationnelles, d’écoute et de communication écrite et orale
• Esprit d’initiative, dynamisme, rigueur et discrétion