Gestionnaire des Ressources Médicales (H/F)

The Hospital Center of Bourg en Bresse; France; Vor Ort; EUR 20.000 - 24.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recherche un gestionnaire des ressources médicales (H/F) à 50%. Les principales activités incluent le contrôle des tableaux de service et la gestion des obligations de service. Le candidat idéal possède un BTS, BUT ou Licence en Ressources Humaines.

Une expérience en gestion des ressources humaines et la maîtrise des outils informatiques sont exigées. Ce poste est proposé sous contrat à durée déterminée de 3 mois, renouvelable.

Qualifikationen

• BTS, BUT ou Licence avec spécialisation en Ressources Humaines.
• Titre professionnel en ressources humaines requis.

Aufgaben

• Contrôle des tableaux de service.
• Gestion des obligations de service et repos de sécurité.
• Traitement des états de services

Kenntnisse

Gestion des ressources humaines

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Rigueur et méthode

Esprit d’équipe

Ausbildung

BTS, BUT ou Licence avec spécialisation Ressources Humaines

Titre professionnel Assistant RH ou Gestionnaire de paie

Jobbeschreibung

Au cœur du département de l’Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d’activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support.

Le Centre Hospitalier de Bourg en Bresse recherche un gestionnaire des ressources médicales (H/F) à 50%.

Activités principales

• Contrôle des tableaux de service (80% du temps de travail)
• Obligations de service, repos de sécurité…
• 44 tableaux de services Seniors
• 25 tableaux de services Juniors

Activités secondaires

• Ordres de mission – ponctuels et permanents
• Décisions individuelles (utilisation de véhicule personnel , …)
• Gestion des frais de déplacements relatifs aux ordres de missions
• Traitement des États de services IRCANTEC et Certificat d’exercice simplifié pour les anciens étudiants, internes et FFI.

Profil recherché

BTS, BUT ou Licence avec spécialisation Ressources Humaines

Titre professionnel Assistant RH ou Gestionnaire de paie

Compétences requises

• Gestion des ressources humaines
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)
• Rigueur et méthode
• Esprit d’équipe

Conditions de recrutement

• Contrat à durée déterminée 3 mois, renouvelable

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