Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - CDI

Association Hospitalière Sainte-Marie; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Nice recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines en CDI. Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et participerez à diverses missions, y compris la gestion des tableaux de reporting et du suivi des IJSS. Une expérience dans le secteur est nécessaire. Les avantages incluent un salaire selon le profil, des RTT, et des primes.

Prestations

Mutuelle

21 RTT par an

Parking

Self d’entreprise

Remboursement abonnement sportif

Chèques vacances

Chèques cadeaux

Billetterie (ticket cinéma, chèque culture)

Qualifications

• Expérience dans le milieu de la santé serait un plus.
• Force de proposition et autonomie.

Responsabilités

• Participer aux missions transversales du service RH.
• Gestion des tableaux de reporting mensuel.
• Suivi des IJSS.
• Gestion des visites médicales.
• Gestion et déclaration des accidents de travail.
• Reporting des données sociales.

Connaissances

Bac + 2 minimum

Expérience dans le domaine RH

Connaissance d'Octime et de Cegid

Sens du travail en équipe

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH

Outils

Pack office

Description du poste

Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - CDI

Les Établissements Sainte-Marie Alpes-Maritimes, 1er acteur en santé mentale du département, recherchent un Gestionnaire des Ressources Humaines. Poste à pourvoir, à Nice, en CDI dès que possible. Nos établissements – centre hospitalier, Maison d’Accueil Spécialisé, IFSI/IFAS et CSAPA – comptent plus de 900 collaborateurs et 277 lits, ce qui nous positionne en qualité de 1er acteur en Santé Mentale du Département.

Vous intégrerez le service des Ressources Humaines et serez rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines.

Missions

• La participation aux missions transversales du service RH (accueil des collaborateurs, DAT,…)
• Gestion des tableaux de reporting mensuel
• Suivi des IJSS
• Gestion des visites médicales en lien avec le médecin de travail
• Gestion et déclaration des accidents de travail
• Reporting des données sociales (suivi de l’absentéisme…)
• Établissement des attestations de salaires et contrôle

Profil & compétences

• Bac + 2 minimum, idéalement DUT GEA option RH ou MASTER 2 GRH
• Expérience dans le domaine RH exigée
• Expérience dans le milieu de la santé serait un +
• Maîtrise du pack office
• Maîtrise des logiciels de gestion du temps de travail (idéalement connaissance d’Octime et de Cegid)
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe tout en étant autonome
• Rigueur, sens du relationnel et discrétion exigée

Rémunération & avantages

• Salaire selon profil + primes (Ségur, …) + mutuelle + reprise d’ancienneté à 100%
• Statut Agent de maîtrise
• 21 RTT par an
• Parking, self d’entreprise
• CSE avec remboursement abonnement sportif, chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie (ticket cinéma, chèque culture…)

Postulez avec le formulaire ci-dessous ou par email à l’adresse suivante : [e-mail]

Premier emploi.