Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université dynamique en Auvergne recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F) pour un CDD de 8 mois. Les responsabilités incluent la gestion des carrières, la préparation de la paye, et le suivi des réglementations. Les compétences requises incluent la maîtrise des outils bureautiques et des connaissances en ressources humaines. Un environnement de travail inclusif est valorisé.

Prestations

Télétravail possible après 6 mois

Participation aux frais de transports

Mutuelle à hauteur de 15 €/mois

Accès Parking

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Connaissance des administrations publiques.
• Maîtrise des règles grammaticales et orthographiques.

Responsabilités

• Préparer la mise en œuvre de la paye.
• Gérer la carrière du personnel.
• Saisir et mettre à jour des bases de données.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Communication écrite et orale

Confidentialité des informations

Formation

BAC en gestion des ressources humaines

Outils

Logiciels dédiés aux ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199KNVL - Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F)

Actualisé le 22 octobre 2025
Employeur handi-engagé

L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d'un label d'excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables. Le/La gestionnaire des ressources humaines réalise des actes administratifs, dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.

Activités essentielles

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye.
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité).
• Participer aux campagnes de gestion collective des agents.
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de suivi, les dossiers des agents.
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion.
• Suivre les évolutions réglementaires.
• Accueillir et informer les agents.
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers.
• Rédiger des notes et des courriers administratifs.

Compétences requises

Connaissances:

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines.
• Modes de fonctionnement des administrations publiques.
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (souhaité).

Compétences opérationnelles:

• S'exprimer oralement ou par écrit.
• Maîtriser les règles grammaticales et orthographiques.
• Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint), le publipostage.
• Utiliser le logiciel dédié au domaine RH (formation à la prise de poste).
• Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.
• Appliquer la réglementation applicable au domaine et respecter les procédures.
• Analyser et gérer les demandes d'information.
• Gérer la confidentialité des informations et des données.
• Travailler en équipe et en relation partenariale.
• Rendre compte de ses activités.

Compétences comportementales:

• Sens de l'organisation, réactivité et rigueur
• Sens de la confidentialité
• Capacité d'écoute et d'analyse
• Aptitudes relationnelles

Formation / Pré-requis (souhaité)

BAC. Domaine formation : gestion RH ou expérience professionnelle équivalente

Spécificités / Contraintes du poste

• Rémunération : INM 373 soit 1 836,20 € brut mensuel
• Primes possibles selon expérience : 120 € à 240 € brut mensuel
• Contrat de travail : 35h hebdomadaire
• Possibilité de télétravail à partir de 6 mois d'ancienneté sur le poste
• Possibilité de journée contractée
• Participation aux frais de transports en commun
• Aménagement du temps de travail
• Participation Mutuelle à hauteur de 15 €/mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents
• Accès Parking
• Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail

Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.

Type de contrat : CDD - 8 mois. Contrat travail: 35h/semaine. Travail en journée.

Salaire : Salaire brut mensuel de 1836,20 € à 2076,20 € sur 12 mois. Déplacements: Jamais.

Profil souhaité

• Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac ou équivalent Gestion ressources humaines

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Enseignement supérieur

Employeur

500 à 999 salariés

UNIVERSITE CLERMONT AUVERGNE : L'université Clermont-Auvergne (UCA) est une université française située en Auvergne (région Auvergne-Rhône-Alpes), et dont le siège est à Clermont-Ferrand. Elle est fondée le 1er janvier 2017 par la fusion des deux précédentes universités auvergnates, les universités d'Auvergne (Clermont-I) et Blaise-Pascal (Clermont-II).

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