GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Ministère de l'Intérieur; Dijon; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Ministère de l’Intérieur recrute pour la gestion des ressources humaines d’environ 4000 militaires en Bourgogne-Franche-Comté. Vous assurez des opérations de gestion variées, de la veille de la messagerie organique au traitement des appels à volontaires et des missions temporaires.

Vous intégrez la section personnel non-officier, composée d’une équipe mixte de personnels militaires et civils, et travaillez sous l’autorité du chef de section avec l’adjointe, en liaison avec la direction générale

Qualifications

• Connaissance pratique de l’informatique et de la bureautique (niveau maîtrise ou à acquérir).
• Capacité à appliquer la réglementation en vigueur et à réaliser des analyses synthétiques.
• Esprit de synthèse, rédaction et organisation du travail requis.

Responsabilités

• Gérer la mobilité et l’avancement du personnel non-officier (SOG, CSTAGN, GAV) dans la région.
• Réaliser des fiches d’études et des avis hiérarchiques.
• Notifier et suivre les actions liées à la mobilité et aux affectations.
• Rédiger des ordres de mutation et des messages, décisions, avis, etc.

Connaissances

Informatique / bureautique

Savoir analyser

Esprit de synthèse

Rédiger

S’organiser

Travailler en équipe

Savoir s’adapter

Savoir accueillir

Sens des relations humaines

Connaître réglementation

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Dans le cadre de la gestion des ressources humaines d'environ 4000 militaires de Bourgogne Franche-Comté vous réalisez les opérations de gestion suivantes :

• Veille de la messagerie organique
• Suivi des effectifs
• Avancement des sous-officiers de gendarmerie
• Gestion et suivi de la mobilité
• Traitement des appels à volontaires et des missions de courte durée en outre-mer et à l'étranger (élaboration des tableaux d'étude et des avis hiérarchiques)
• Rédaction de fiches d'études diverses
• Notation
• Passerelle Police/Gendarmerie
• changement de corps
• cartographie des officiers de police judiciaire
• rédaction des ordres de mutation
• rédaction des messages, décisions, avis etc

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion de la mobilité, avancement et notation des personnels non-officiers (SOG, CSTAGN, GAV) de la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Composition et effectifs du service

Vous travaillez au sein de la section personnel non-officier (SPNO), composée d'une équipe de 10 personnes, de statuts différents (militaires et civils) :

• 1 officier (chef de section)
• 4 militaires du corps militaire de soutien
• 6 personnels civils de catégories B et C

Liaisons hiérarchiques

Chef de la section du personnel non-officier et son adjointe

Liaisons fonctionnelles

La direction générale de la gendarmerie nationale, les autres régions de gendarmerie et toutes les unités subordonnées à la région de gendarmerie de Bourgogne-Franche-Comté

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques-

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise / à acquérir
• Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique / requis

Savoir-faire-

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise / à acquérir
• Savoir analyser : niveau pratique /requis
• Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique / requis
• Savoir rédiger : niveau pratique / requis
• Savoir s’organiser : niveau pratique / requis
• Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis

Savoir-être-

• Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise / requis
• Savoir accueillir : niveau pratique / requis
• Savoir s’adapter : niveau pratique / requis

Vos perspectives :

Vous pouvez évoluer vers des postes de même niveau au sein de votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Durée attendue sur le poste : 5 ans