Gestionnaire des congés longs pour raison de santé, temps partiel thérapeutiques (H/F)

RECTORAT; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de l'éducation nationale recherche un gestionnaire des congés longs pour raison de santé à Dijon. Le candidat idéal devra assurer le suivi des dossiers médicaux et gérer les demandes de congés longs. Le contrat proposé est un CDD de 5 mois à temps plein avec un salaire brut mensuel de 1846,06 Euros. Une connaissance des ressources humaines est appréciée.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Doit avoir le sens de la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers médicaux des personnels.
• Constituer et transmettre le dossier de demande de congé long.
• Rédiger des courriers d'information aux agents.
• Gérer les demandes de contre-visites médicales.

Connaissances

Connaissance des règles de gestion administrative et financière

Connaissance générale des ressources humaines

Sens de l'accueil et de l'écoute

Rigueur et sens de l'organisation

Formation

3ème achevée ou Brevet

Description du poste

Overview

Gestionnaire des congés longs pour raison de santé, temps partiels thérapeutiques (H/F) - Offre n° 198VVZW

Responsabilités

• Assurer le suivi des dossiers médicaux (congés longs, retraites pour invalidité, disponibilité d'office pour maladie, temps partiels thérapeutiques) des personnels enseignants du second degré public et privé, personnels de direction et corps d'inspection ainsi que des personnels administratifs, techniques, santé et sociaux, personnels du Crous, en liaison avec les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux de l'académie de Dijon
• Assurer le lien entre les services gestionnaires et les conseils médicaux départementaux
• Constituer et transmettre le dossier de demande de congé long / mise en retraite pour invalidité en liaison avec le service gestionnaire
• Réceptionner les appels téléphoniques (notamment la procédure à suivre pour demander un congé long, un temps partiel thérapeutique, une inaptitude aux fonctions et/ou toutes fonctions, retraite pour invalidité)
• Rédiger des courriers d'information et de décision aux agents, médecins, assistants-tes sociales
• Prendre rendez-vous avec les médecins experts et éventuellement les assistants-tes sociales
• Réceptionner, traiter, et analyser les procès-verbaux en provenance des conseils médicaux et diffuser auprès des services gestionnaires
• Gérer les demandes de contre-visites médicales
• Représenter l'administration devant les membres du conseil médical départemental de la Côte d'Or

Profil recherché

• Connaissance des règles de gestion administrative et financière
• Connaissance générale des ressources humaines et des procédures de gestion
• Organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur
• Sens de l'accueil et de l'écoute
• Discrétion - sens de la confidentialité
• Rigueur et sens de l'organisation, réactivité et disponibilité

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1846.06 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Débutant accepté
• 3ème achevée ou Brevet

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Contexte

Le descriptif général de l'Académie de Dijon : L'éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon est le premier employeur de proximité dans les 4 départements (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie près de 27 000 personnels et scolarise 253 532 élèves répartis dans 1 923 établissements scolaires.