Gestionnaire des approvisionnements

TRM Audiovisuel; Les Ulis; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions audiovisuelles recrute un Gestionnaire des approvisionnements pour piloter les stocks et négocier avec les fournisseurs à Les Ulis. Vous serez responsable de l'analyse des besoins, de la gestion des niveaux de stock, et de la conformité des marchandises. De formation bac+3, avec au moins 2 ans d'expérience, vous optimiserez les coûts et la qualité des services. Emplacement idéal près du métro, rémunération entre 32 000 et 38 000 € brut annuel avec avantages sociaux.

Prestations

Complémentaire santé prise en charge à 60%

Tickets restaurant d'une valeur de 10€ par jour

Accord d'intéressement après 3 mois

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Aisance relationnelle et communication claire, à l’écrit comme à l’oral.
• Sens de l'organisation et de la planification.

Responsabilités

• Analyser les besoins en approvisionnement et planifier les commandes.
• Gérer et optimiser les niveaux de stock afin d’éviter ruptures et surstocks.
• Négocier avec les fournisseurs sur les prix et délais.

Connaissances

Gestion des stocks et des inventaires

Négociation et gestion des contrats fournisseurs

Analyse de données et utilisation des outils associés

Maîtrise d'un ERP

Gestion des flux logistiques

Formation

Formation bac+3 en achat, approvisionnement ou supply chain

Description du poste

Au cœur de l’activité de TRM, le / la Gestionnaire des approvisionnements joue un rôle stratégique dans la performance globale de l’entreprise. Véritable chef d’orchestre des flux, tu assures la disponibilité des produits tout en optimisant les coûts, les délais et la qualité de service.

En lien étroit avec les fournisseurs et les équipes internes (logistique, commerce, ADV), tu contribues directement à la mission de TRM : accompagner les professionnels de l’audiovisuel avec des solutions fiables, performantes et adaptées à l’évolution constante des technologies.

Vos principales missions incluront :

1. Pilotage des approvisionnements et des stocks

• Analyser les besoins en approvisionnement et planifier les commandes
• Gérer et optimiser les niveaux de stock afin d’éviter ruptures et surstocks
• Mettre en place, suivre et analyser des indicateurs de performance (KPI) pour identifier des axes d’amélioration et d’économies

2. Relation fournisseurs et coordination interne

• Négocier avec les fournisseurs (prix, délais, conditions)
• Travailler en collaboration avec les équipes logistique et commerciale pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques d’approvisionnement

3. Suivi administratif et conformité

• S’assurer de la bonne réception des marchandises et de leur conformité
• Gérer l’administration des commandes et des contrats fournisseurs
• Piloter les retours et réclamations en cas de non-conformité
• Veiller au respect des process, normes et réglementations en vigueur

Profil recherché

• Formation bac+3 en achat, approvisionnement ou supply chain
• Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétence techniques

• Gestion des stocks et des inventaires
• Négociation et gestion des contrats fournisseurs
• Analyse de données et utilisation des outils associés
• Maîtrise d'un ERP
• Gestion des flux logistiques

Qualités

• Aisance relationnelle et communication claire, à l’écrit comme à l’oral
• Sens de l'organisation et de la planification
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes
• Flexibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération : entre 32 000 et 38 000 € brut annuel selon compétences
• Emplacement idéal : Boulogne‑Billancourt à proximité du métro ligne 9
• Avantages sociaux : Profitez d'une complémentaire santé prise en charge à 60% et de tickets restaurant d'une valeur de 10€ par jour, financés à 60%
• Engagement récompensé : Bénéficiez d'un accord d'intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté pour vos contribution au succès de l'entreprise.

C'est quoi la suite ?

1. Votre CV est retenu, Jessica, notre RH vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif, nous programmons un entretien en présentiel avec un membre de la direction
3. Toujours positif, nous vous proposons la rédaction de votre contrat de travail