Gestionnaire de Syndic confirmé H/F (H/F)

CABINET BEDIN; Toulouse; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière à Toulouse recherche un Gestionnaire de Syndic confirmé (H/F) pour gérer des copropriétés. Le candidat devra avoir au moins 4 ans d'expérience, une formation en droit immobilier et des compétences en gestion financière. La rémunération est attractive, entre 35K€ et 40K€ brut annuel, avec un contrat CDI et un horaire de 35H/semaine.

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans comme gestionnaire de copropriété.
• Médiation et capacité à résoudre les conflits.
• Rigueur et organisation sont essentielles.

Responsabilités

• Organiser les assemblées générales des copropriétaires.
• Élaborer le budget prévisionnel annuel de la copropriété.
• Superviser les travaux d'entretien des parties communes.
• Assurer une communication fluide entre copropriétaires et prestataires.
• Se tenir informé des évolutions légales en matière de copropriété.

Connaissances

Compétences juridiques

Compétences financières

Compétences en communication

Compétences organisationnelles

Formation

Bac + 3 en droit de l'immobilier

BTS Professions immobilières

Description du poste

Overview

Gestionnaire de Syndic confirmé H/F (H/F) 31 - Toulouse

Le Cabinet BEDIN recherche un gestionnaire de copropriété confirmé H/F pour son agence de Toulouse les Minimes. Rémunération attractive de 35 K€ à 40 K€ en fonction du profil. Vous maîtrisez les aspects de ce métier et êtes autonome dans votre travail, n'hésitez pas à rejoindre une entreprise qui met la qualité de service au premier plan et qui saura reconnaître vos compétences à leur juste valeur.

Missions principales

• Gestion administrative : Organiser les assemblées générales des copropriétaires (convocation, préparation de l\'ordre du jour, rédaction des procès-verbaux, etc.). Suivi des contrats et gestion des relations avec les prestataires (nettoyage, sécurité, entretien des installations communes). Assurer la gestion et la mise à disposition des documents relatifs à la copropriété.
• Gestion financière : Élaborer le budget prévisionnel annuel de la copropriété et le soumettre aux copropriétaires pour approbation. Suivre les dépenses courantes et s\'assurer de la bonne gestion des fonds de la copropriété.
• Maintenance et entretien : Superviser les travaux d\'entretien des parties communes (ascenseur, chauffage, espaces verts, etc.). Organiser les réparations urgentes ou programmées, en fonction des besoins. Vérifier la conformité des équipements avec les normes de sécurité et les réglementations en vigueur.
• Relation avec les copropriétaires : Informer les copropriétaires sur les décisions prises lors des assemblées générales. Assurer une communication fluide entre les copropriétaires et les différents prestataires de services. Répondre aux sollicitations des copropriétaires en proposant un service client de qualité.
• Veille juridique et réglementaire : Se tenir informé des évolutions légales et réglementaires en matière de copropriété (lois, décrets, etc.). Conseiller et orienter les copropriétaires sur les droits et obligations relatifs à la copropriété.

Profil et compétences

• Idéalement titulaire d\'un bac + 3 en droit de l\'immobilier ou d\'un BTS Professions immobilières, avec une expérience réussie d\'au moins 4 ans sur un poste de gestionnaire de copropriété.
• Compétences requises :
  • Compétences juridiques : Maîtrise des lois régissant la copropriété (loi sur la copropriété des immeubles, réglementation locale, etc.).
  • Compétences financières : Élaboration d\'un budget, gestion des comptes, gestion des impayés.
  • Compétences en communication : Savoir organiser des réunions, écouter et répondre aux préoccupations des copropriétaires.
  • Compétences organisationnelles : Gestion d\'un planning d\'entretien, coordination des différents intervenants.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et organisation : La gestion de copropriété demande une attention constante aux détails.
  • Médiation : Capacité à résoudre les conflits et à maintenir des relations harmonieuses.
  • Autonomie et responsabilité : Prendre des décisions importantes pour le bon fonctionnement de la copropriété.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

Durée du travail : 35H/semaine — Travail en journée

Salaire

Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € sur 12 mois

Employeur

CABINET BEDIN

20 à 49 salariés

Avec 41 ans d\'existence, une image de marque forte, un concept et une méthode qui ont fait leurs preuves, le CABINET BEDIN IMMOBILIER est aujourd\'hui un réseau de 60 agences immobilières situées principalement dans le Sud-Ouest (Gironde, Landes, Toulouse). Positionnés sur un marché plutôt haut de gamme, nous connaissons une forte expansion.