Gestionnaire de proximité des ressources humaines (H/F)

CA ALES AGGLOMERATION; Alès; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un(e) gestionnaire de proximité des ressources humaines à Alès. Le poste, à temps plein, inclut la gestion administrative d'agents et nécessite une formation en gestion des ressources humaines. Les candidats doivent avoir un esprit d'équipe et de bonnes capacités rédactionnelles. Contrat CDD de 12 mois attendu à partir de décembre 2025.

Qualifications

• Expérience d'un an dans le domaine des ressources humaines.
• Intérêt pour la fonction publique territoriale.
• Capacité à assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs.

Responsabilités

• Accueil des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines.
• Gestion administrative d'un portefeuille d'agents.
• Information et conseil des agents.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Aisance avec l'outil informatique

Sens de l'organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 en gestion des ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199ZKZC Gestionnaire de proximité des ressources humaines (H/F)

Alès Agglomération recrute deux gestionnaires de proximité des ressources humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service « RH à vos côtés », vos principales missions seront les suivantes :

• Accueil physique et téléphonique des agents au sein de la Direction des Ressources Humaines
• Gestion administrative RH d'un portefeuille d'agents (carrière, paie, protection sociale, formation, …) dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
• Saisies sur le SIRH et sur différentes plateformes en lien avec le recrutement, les absences, la paie et la carrière de l'agent
• Information et conseil des agents
• Rédaction de divers courriers, contrats, arrêtés, attestations, …
• Gestion de l'information entrante et sortante : enregistrement de toutes les demandes individuelles et suivi des réponses
• Lien avec la Médecine du travail : prise de rendez‑vous pour la visite d'embauche, convocation et gestion des absences au rendez‑vous

PROFIL RECHERCHE :

De formation en gestion des ressources humaines avec une expérience réussie dans le domaine. Des capacités rédactionnelles et une aisance avec l'outil informatique sont souhaitées. Vous possédez un sens élevé d'organisation, de rigueur afin d'assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs du personnel. Vous disposez d'un certain intérêt pour la fonction publique territoriale et faites preuve d'une totale discrétion dans l'exercice de vos fonctions. Vous avez le sens de l'initiative, un esprit d'équipe, une aisance relationnelle et vous êtes désireux d'acquérir de nouvelles compétences.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative.

LIEU D'AFFECTATION : Hôtel de ville d'Alès

TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein – Du lundi au vendredi – 35 h/semaine, travail en journée

POSTE VACANT À PARTIR DE : Décembre 2025

Type de contrat : CDD – 12 mois

Salaire :

• Selon grille de la FPT

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 an (Indispensable)
• Bac+2 ou équivalents – Gestion des ressources humaines (Indispensable)

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

1000 à 1999 salariés

Alès Agglomération se positionne, en nombre d'habitants et en force de frappe économique, comme la 5e Agglo de la région Occitanie et la 2e du département du Gard (après Nîmes Métropole). Avec ses 132 000 habitants, elle figure parmi les 29 plus grandes Agglos de France.