Gestionnaire de projet Qualité de vie au travail

Université Côte d'Azur; Nice; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université française à Nice recherche un(e) Gestionnaire de projet Qualité de Vie au Travail pour accompagner des projets visant à améliorer les conditions de travail. Les responsabilités incluent la rédaction d'appels à projets, la gestion administrative et financière, ainsi que la communication sur les projets. La rémunération commence à 1 536,46 € nets mensuels avec 45 jours de congés annuels et des options de télétravail.

Prestations

Congés : 45 jours

Télétravail : 2 jours / semaine

Prise en charge partielle des frais de transport

Qualifications

• Connaissance des concepts de qualité de vie au travail et de gestion de projets.
• Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs internes et externes.
• Autonomie et rigueur dans la gestion des tâches.

Responsabilités

• Rédiger l'appel à projet annuel.
• Suivre le déploiement du projet et relancer les porteur.euse.s.
• Tenir à jour des outils de planification pour la mise en œuvre.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Analyse

Qualités relationnelles

Outils

Sifac

GLPI

Description du poste

À propos de l'entreprise

Nous recherchons notre futur / future Gestionnaire de projet Qualité de Vie au Travail (projet « Intrapreneuriat R2D2 ».

Dans le cadre de la démarche globale d'amélioration de la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT), UniCA lance un appel à projet « Intrapreneuriat » auprès de tous les personnels de l'université et des établissements-composantes, afin de faire remonter des projets permettant d'améliorer les conditions de travail. Ces propositions concrètes, sont soumises à une commission de sélection et les propositions retenues sont financées et mises en œuvre. L'objectif est de permettre l'épanouissement de chacun.e au travail, de favoriser l'esprit d'entrepreneuriat des personnels mais également de développer le sentiment d'appartenance.

À propos du rôle

Sous l'autorité de la responsable QVCT, vous aurez pour mission d'accompagner les porteur.euse.s de projet dans la mise en œuvre de celui-ci, en créant le cadre nécessaire pour favoriser le déploiement du projet tout en laissant l'autonomie aux porteur.euse.s. Vous apporterez une aide logistique, administrative et financière. Une connaissance des concepts de qualité de vie au travail et de gestion de projets serait un plus.

Responsabilités

• Vous rédigerez l'appel à projet annuel.
• Vous suivrez le déploiement du projet et relancerez les porteur.euse.s le cas échéant.
• Vous tiendrez à jour des outils de planification et contribuerez à la mise en place rigoureuse du projet par une analyse préalable des éléments à prendre en compte (administratifs, financiers, logistiques, etc.).
• Vous élaborerez et mettrez en forme un tableau de suivi, servant au pilotage de la mise en œuvre.
• Vous apporterez une aide logistique et technique en gérant les fonds (engagement des bons de commande, S.F, suivi des flux financiers, création de fournisseurs si nécessaire, etc.).
• Vous rédigerez des supports de communication sur les projets déployés (site internet, lettre interne, actu RH, affiches, etc.) et mènerez des actions de communication.
• Vous prendrez en charge la gestion administrative et financière de la mission QVCT.
• Vous apporterez votre aide dans le cadre de la démarche QVCT.
• Vous recueillerez des indicateurs et dresserez le bilan des projets.
• Vous rendrez compte de l'activité par le suivi de tableaux de bord.
• Vous assurerez l'interface avec les différents interlocuteur.rice.s internes impliqué-e-s dans la gestion administrative et financière.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
• Des connaissances des techniques de communication.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques Sifac et GLPI.
• Vous êtes en capacité de travailler en réseau, avec des interlocuteurs / rices internes et externes.
• De concevoir et actualiser des outils de suivi.
• De faire preuve de qualités relationnelles, d'autonomie et de rigueur.

Compensation et avantages sociaux

• Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 1 536,46 € nets avant impôt selon profil.
• Congés : 45 jours de congés annuels.
• Télétravail : 2 jours / semaine.
• Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail.
• Prise en charge partielle des frais de mutuelle.
• Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié.
• Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels.

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La candidature idéale comporte un CV et une lettre de motivation que nous lirons avec attention.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.