GESTIONNAIRE DE PARC (F / H) - NOYAL-SUR-VILAINE

AGRIAL; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative d'agriculteurs recherche un gestionnaire de parc en Bretagne. Vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du matériel agricole, tout en supervisant une équipe. Un Bac +2 est requis, ainsi qu'une bonne connaissance du monde agricole. Ce poste offre des possibilités de formation et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Parcours de formations

Process sécurité

Qualifications

• Être titulaire d'un Bac +2.
• Avoir de bonnes connaissances du monde agricole, maintenance, et manutention.
• Être à l'aise avec l'outil informatique.

Responsabilités

• Organisation et gestion du parc de matériel agricole.
• Encadrement et animation de l'équipe de préparation.
• Supervision de la réception et préparation du matériel.
• Gestion du parc locatif avec le responsable logistique.
• Location interne et externe.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'écoute

Organisation

Tenacité

Autonomie

Sens de l'observation

Esprit d'équipe

Capacité d'échange

Bonne communication

Formation

Bac +2

Outils

Outil informatique

Description du poste

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Rejoindre Agrial , c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

SM3 CLAAS est spécialisée dans le machinisme agricole dans les domaines de la vente, la location et la prestation de services. Les 300 collaborateurs sont à l'écoute pour mettre leur compétence, leur expérience et leur passion au service de notre clientèle. SM3 CLAAS dispose de 18 sites de proximité pour couvrir les départements de la Manche, du Calvados, de l'Orne, de l'Ille et Vilaine et de la Mayenne ainsi que les côtes d'Armor et de l'Eure-et-Loir. Acteur incontournable de la distribution de tout l'univers CLAAS (tracteurs, ensileuse...), SM3 CLAAS s'est aussi associé à des partenaires de renom pour accompagner l'ensemble des besoins de sa clientèle. En complément, 4 divisions d'excellence - TECH3 (Nouvelles Technologies et Robotiques) / MAT3 (Arboriculture et Maraîchage) / MSP3 (Marchés Spécialisés et Publiques) / PÔLE PULVERISATION - nous permettent de développer nos compétences et de proposer les solutions aux besoins spécifiques de notre clientèle.

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que gestionnaire de parc, vous gérez et animez le parc de votre région.

Vos responsabilités :

• Organisation et gestion du parc de matériel agricole
• Encadrement et animation, assure le suivi technique et financier de l'équipe de préparation de la région qui lui est rattachée
• Supervision de la réception, préparation et livraison du matériel neuf et d'occasion
• Réception des dossiers en provenance de l'administration des ventes
• Mise en marché du matériel d'occasion et petits matériels neufs
• Gestion du parc locatif des attributions jusqu'à la restitution des matériels avec le responsable logistique
• Location interne et externe

Profil souhaité

Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• Vous êtes titulaire d'un Bac +2
• Vous êtes rigoureux, à l'écoute, organisé, tenace et autonome
• Vous avez le sens de l'observation, un fort sens de l'équipe, une capacité d'échange et une bonne communication
• Vous avez de bonnes connaissances du monde agricole, de la maintenance agricole et de la manutentionVous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Conditions

La suite avec nous?

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Un parcours dédié de formations
• Des process sécurité pour tous
• Une synergie avec vos collègues

ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?

Vous êtes passionné par le machinisme agricole et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.

Notre processus de recrutement

Vous aurez un premier échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel.

Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.

Informations pratiques

• Date de début de contrat : dès que possible
• Temps de travail : 37h

Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.