Gestionnaire de Paies H / F

Groupe Interaction; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en RH recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un contrat à durée déterminée de 6 mois à Rennes. Vous serez responsable de la fiabilité des paies et du soutien aux collaborateurs. Le poste requiert un Bac +2/3 en RH ou paie et une expérience d'au moins un an. L'entreprise offre un environnement accueillant, des formations et des perspectives d'évolution. La rémunération est à partir de 25K€ brut par an, avec des tickets restaurant.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations régulières

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire.
• Maîtrise parfaite de l'administration du personnel et des outils de gestion de paie.

Responsabilités

• Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales.
• Gérer les absences et traiter les dossiers de mutuelle.
• Superviser les notes de frais et contrôler les remboursements.
• Assurer un rôle de support administratif.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Travail en équipe

Formation

Diplôme en RH ou paie (Bac +2 / 3)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour accompagner nos collaborateurs dans la gestion des paies dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée 6 mois. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous intégrerez une équipe dynamique au coeur des fonctions supports, qui contribue directement à la réussite de nos agences et de nos collaborateurs.

Rejoignez un environnement bienveillant et stimulant, où rigueur, entraide et engagement sont les clés de notre réussite collective.

Vos missions

En tant que Gestionnaire de paie, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative et le traitement des paies. Votre objectif ? Garantir la fiabilité et l'exactitude des paies tout en accompagnant nos collaborateurs au quotidien.

• Réaliser les paies et gérer les déclarations sociales : saisie des variables de paie, gestion des bulletins via la DSN, et traitement des clôtures mensuelles.
• Gérer les absences : suivi des arrêts de travail (AT, maladie, congés, etc.) et traitement des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
• Superviser les notes de frais : contrôler et assurer la gestion des remboursements des collaborateurs.
• Assurer un rôle de support administratif : gestion des dossiers salariés, mise à jour des données dans les systèmes de paie et participation aux projets RH en lien avec l'administration du personnel.

Profil recherché

• Formation et expérience : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en RH ou paie (Bac +2 / 3) et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (1 an minimum).
• Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'une grande réactivité. Votre capacité à travailler en équipe et à échanger avec les autres vous distingue. Vous avez une parfaite maîtrise de l'administration du personnel et des outils de gestion de paie.

Ce que nous vous offrons

• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée et des formations régulières pour renforcer vos compétences.
• Un environnement accueillant et humain, où entraide, respect et créativité sont au coeur de nos valeurs.
• Une ambiance de travail agréable et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.
• Une équipe qui valorise chaque collaborateur et où vos idées et initiatives comptent réellement.

Notre processus de recrutement est simple et transparent :

• Premier contact téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.
• Entretien en visioconférence pour approfondir vos motivations et compétences.
• Rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe et vos missions.

Prêt(e) à relever le défi ?

Apportez votre expertise et votre personnalité au sein de notre équipe et contribuez à notre succès collectif !

En résumé

Poste en CDD 6mois, 1RTT / mois
Statut employé
Du lundi au vendredi
Rémunération : à partir de 25KEUR annuel brut
Tickets restaurant