GESTIONNAIRE DE PAIES CONFIRMÉ H/F

Ras Interim; Lyon; On-site; EUR 32,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Remboursement transport 50%

Prime mobilité durable

Prime d'été 1000€ après 1 an

RTT et 37h / semaine

Job summary

RAS Intérim recherche un gestionnaire de paie pour assurer le traitement de 220 paies multi-sociétés et le reporting RH, sur site à Lyon. Vous rejoignez une équipe paie soudée et bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formation continue.

Profil: formation en gestion de paie, minimum 3 ans d’expérience et sens du service. Rigueur, discrétion et excellente maîtrise d’Excel indispensable.

Qualifications

• Formation : Idéalement une formation de gestionnaire de paie.
• Expérience : 3 ans minimum (alternance comprise) en gestionnaire de paies.
• Compétences Requises : paie et analyse, discrétion et adaptation, rigueur et gestion des priorités.

Responsibilities

• Gestion d'un portefeuille d'environ 220 paies dans un environnement multi-sociétés.
• Saisie des absences et suivi des compteurs.
• Établissement des documents de fin de contrat et contrôles des paies.
• Gestion des charges sociales et DSN, relation avec les organismes.
• Reporting RH et accompagnement des managers sur la paie.

Skills

Paie et analyse

Discrétion et adaptation

Rigueur et urgence

Relations internes

Excel avancé

Education

Formation gestionnaire de paie

Tools

Excel

Job description

Notre entreprise :

Bienvenue chez R.A.S Intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé dans le 9eme arrondissement de Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg.

Les valeurs DEQER et le savoir être de nos équipes sont les principes qui nous guident au quotidien et animent chacun de nos projets, offrant un environnement professionnel bienveillant et collaboratif.

Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise.

Mission :

Nos valeurs: Qualité, Dépassement, Équipe, Engagement, Reconnaissance guident chacune de nos actions au quotidien. Ici, votre bien-être et votre évolution professionnelle sont une vraie priorité.

Votre future équipe

Vous rejoignez une équipe paie soudée de 4 personnes, au sein du service Paies, où l'entraide et la bonne humeur font partie du quotidien. Votre mission : garantir des paies justes et à l'heure pour nos collaborateurs permanents, sur deux univers de sociétés (RAS et STS) — de quoi varier les plaisirs et enrichir vos compétences !

Vos missions au quotidien

Paie & administration

• Gestion d'un portefeuille d'environ 220 paies dans un environnement multi-sociétés




• Calcul des éléments variables (mensuels, trimestriels, annuels), entrées/sorties




• Saisie des absences (CP, RTT, maladie...) et suivi des compteurs




• Contrôle des paies et des virements bancaires




• Établissement des documents de fin de contrat

Charges sociales & organismes

• Contrôle des charges sociales, envoi des DSN




• Relation avec les organismes sociaux (affiliations, contentieux)




• Calcul des IJSS, attestations CPAM/prévoyance et suivi des remboursements

Relationnel & amélioration continue

• Rédaction de courriers salariés (compléments maladie, trop-perçu...) en lien avec le juridique




• Accompagnement des managers et salariés sur toutes leurs questions de paie




• Gestion des commandes de Tickets Restaurant




• Reporting RH et analyses de rémunération pour la Direction




• Contribution active à l'amélioration de nos process paie

Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe à taille humaine, solidaire et bienveillante
Des missions variées sur deux entités
Un vrai rôle de conseil et d'accompagnement, pas seulement de saisie
Une entreprise qui valorise la reconnaissance et le dépassement de soi

Profil :

Formation : Idéalement, vous êtes issu d'une formation de gestionnaire de paie ou similaire.

Expérience : Une expérience de 3 ans minimum (alternance comprise) en qualité de gestionnaire de paies est exigée.

Compétences Requises :

• Compétences en paies et analyse de paie




• Bonne capacité d'adaptation et de discrétion pour comprendre les différentes exigences du poste, notamment sur le calcul des rémunérations




• Rigueur et capacité à travailler dans l'urgence




• Excellent relationnel, gestion des priorités et amour des chiffres




• Très bonnes compétences EXCEL

Rejoignez-nous et bénéficiez d'un parcours d'intégration complet !

Parce que votre réussite nous tient à cœur, nous vous accompagnons dès votre arrivée avec une formation adaptée.

Formation initiale : dans le mois qui suit votre prise de poste, une formation sera dispensée sur notre siège social à Lyon pendant une semaine pour vous permettre de bien démarrer et de vous intégrer dans les meilleures conditions.

#RejoignezL'aventureRAS

Chez RAS INTERIM, nous sommes très soucieux du bien-être de nos collaborateurs et prônons le savoir-être et les valeurs suivantes :

Dépassement : Ambition, Initiative, Investissement professionnel
Équipe : Solidarité, Considération, Démarche collective
Qualité : Rigueur, Satisfaction client
Engagement : Intégrité, Respect des accords passés
Reconnaissance : Respect et valorisation des résultats, Reconnaissance des erreurs

Informations Utiles :

Horaire hebdomadaire : 37 heures/semaine avec un RTT par mois
Lieu de travail : 10 rue Jean Marcuit – 69009 Lyon,
Avantages : Tickets restaurant et remboursement de votre abonnement de transport à hauteur de 50% ou participation financière pour le stationnement, prime mobilité durable, prime d'été au bout d'un an d'ancienneté d'un montant de 1000 euros
Salaire : 32 à 35 KE selon profil
Environnement : Spacieux et lumineux

Chez RAS INTERIM, la transparence est au cœur de notre processus de recrutement. Nous vous garantissons un processus rapide et concis, composé de seulement 2 étapes :

Étape 1 : Préqualification téléphonique
Étape 2 : Entretien présentiel avec un membre du Recrutement interne et la Responsable du service

De plus, nous partageons les témoignages de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, vous offrant ainsi un aperçu authentique de la vie chez RAS.

Diversité : Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.