Gestionnaire de paie silae (H/F)

Kolibri Consulting; Quint-Fonsegrives; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable moderne en France recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie, de la gestion des déclarations sociales, et du suivi administratif du personnel. Ce poste requiert une formation en paie et une expérience de 2 ans. Rejoignez un environnement convivial avec des horaires flexibles et des possibilités d'évolution.

Prestations

Horaires flexibles

Télétravail partiel

Formations régulières

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service social.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et DSN mensuelles.
• Assurer le suivi administratif du personnel.
• Conseiller les clients sur les questions sociales courantes.
• Participer à l'amélioration continue des outils et process RH.

Connaissances

Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, QuadraPaie, Sage)

Rigueur

Discrétion

Sens du service client

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3)

Description du poste

Et si la paie, ce n'était pas que des DSN, des bulletins et des échéances à rallonge ? Notre cabinet partenaire, cabinet d'expertise comptable moderne, digitalisé et (surtout) humain, en est convaincu ! Ici, la paie se gère avec méthode, sourire et outils dernier cri.

Aujourd'hui, nous recherchons votre futur(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer une équipe passionnée qui sait conjuguer rigueur et bonne humeur.

Votre quotidien (et pas seulement en fin de mois)

Rattaché(e) au pôle social, vous prenez en main un portefeuille multi-conventions. Vos missions :

• Établir les bulletins de paie (sans y laisser votre santé mentale) ♀️
• Gérer les déclarations sociales et DSN mensuelles
• Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, attestations, contrats, etc.)
• Conseiller les clients sur les questions sociales courantes : congés, arrêts, cotisations, etc.
• Participer à l'amélioration continue des outils et process RH du cabinet.

Le profil que nous recherchons

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 à Bac +3)
• Expérience d'au moins 2 ans en cabinet ou service social
• Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, QuadraPaie, Sage, etc.)
• Rigueur, discrétion et sens du service client
• Et si vous aimez rire entre deux DSN… on vous aimera encore plus

Pourquoi rejoindre ce cabinet partenaire ?

• Une équipe soudée et bienveillante, où on s'entraide sans compétition
• Un environnement digitalisé et fluide (exit les classeurs poussiéreux)
• Horaires flexibles, télétravail partiel et équilibre vie pro / perso respecté
• Formations régulières et évolution possible vers un poste de Responsable Pôle Social
• Une ambiance conviviale où les réussites se fêtent autour d'un bon café (ou d'un gâteau)

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