Gestionnaire de paie sénior spécialiste DSN / Post-paieH / F

Radio France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un responsable pour piloter le Pôle Post-Paie. Le candidat assurera le management de l'équipe et contrôlera les déclarations sociales. Une solide expérience en gestion de paie et une capacité à analyser les anomalies sont essentielles. Ce rôle est basé à Paris, en Île-de-France.

Qualifications

• Expérience en gestion de l’équipe Post-Paie.
• Connaissance des déclarations sociales et du système de paie.
• Capacité à détecter et corriger les anomalies dans les déclarations.

Responsabilités

• Piloter le Pôle Post-Paie et assurer le management de l'équipe.
• Contrôler et réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes.

Connaissances

Management d'équipe

Contrôle de la paie

Analyse des données

Description du poste

A propos de l'entreprise :

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers.

La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).

A propos du poste :

Sous la supervision directe du Responsable Paie, vous aurez pour mission principale de piloter le Pôle Post-Paie, qui regroupe quatre activités clés :

• Vérification des calculs de cotisations à partir des données mensuelles issues du système de paie, en vue de la préparation des déclarations.
• Elaboration des DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles, en cohérence avec la paie et la comptabilité, tout en garantissant le respect de la législation sociale.Vous exploiterez également les CRM associés.
• Pilotage de la paie des honoraires, des tickets restaurant et du suivi des avantages en nature.
• Gestion des avis à tiers détenteurs.

Profil recherché :

• Le management de l'équipe Post-Paie :

  Animer et accompagner l'équipe.

  Assurer ponctuellement le back-up.

• La réalisation et le contrôle de la DSN / Cotisations

  Vérifier l'ensemble des calculs des cotisations à partir des données mensuelles du système de paie pour la préparation des déclarations

  Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, semestrielles, annuelles et travaux de fin d'année (clôture comptable et DSN).

  Détecter les anomalies potentielles entre les états comptables et les déclaratifs, et remonter l'incident à aux gestionnaires de paie pour intervention et correction, en lien avec le SI-RH.

  Analyser et justifier les écarts.

  Contrôler les résultats post paie et les livrables associés.

  Gérer les anomalies déclaratives individuelles dans le process de la DSN.

• Le pilotage des ATD, de la paie des honoraires du suivi des Tickets restaurant

  Gérer les saisies sur salaire et les déclarations afférentes.

  Gérer les avantages en nature voiture.

  Gérer les déclarations pour les enfants mineurs.

  Gérer la paie des honoraires.

  Gérer le suivi des titres restaurants.

  Contribuer à la gestion administrative des établissements juridiques.