Gestionnaire de Paie Senior H/F

Baker Tilly STREGO; Vienne; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 8 jours/mois

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Forfait de Mobilité Durable

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Résumé du poste

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour intégrer une équipe à taille humaine. Vous serez chargé de la production des bulletins, de l'administration du personnel et du suivi des déclarations sociales, en s’appuyant sur SILAE.

Vous interviendrez sur un portefeuille multi-conventions et bénéficierez d’un dispositif de télétravail mensuel, avec formation et montée en responsabilités vers des missions de coordination et de management.

Qualifications

• Bac + 2 ou titre de gestionnaire de paie requis.
• 3 à 5 ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise de l'organisation et du conseil de portefeuille Paie/RH.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie et les déclarations sociales nominatives selon les conventions.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• Établir les charges sociales et les déclarations annuelles.
• Maintenir le lien avec les clients et les accompagner sur les évolutions réglementaires.
• Former et accompagner les gestionnaires de paie juniors.
• Réaliser des audits ou des missions de paie en régie si nécessaire.

Connaissances

Paie

Relation client

Esprit d'équipe

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior (H/F)pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée: l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie/ RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge:

• Le traitement des éléments de variable de paie;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance);
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridiqueet la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers nos métiers de l’audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE, certifiée par le Label Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international,) et nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie?

Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.

Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez?

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Localisation du poste

Localisation du poste

Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

Vienne

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Profil recherché

Informations générales

Entité de rattachement

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Entité de rattachement

Baker Tilly, c'est d'abord une société d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international.

Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 200 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 40 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en œuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.