Gestionnaire de Paie Senior H / F

Baker Tilly STREGO; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en pleine croissance recherche un Gestionnaire de Paie Senior à Lyon pour gérer les bulletins de paie et accompagner ses clients. Le candidat idéal est rigoureux et autonome, avec une expérience de 3 à 5 ans en paie. Des avantages comme des jours de télétravail, des tickets restaurant et un CSE dynamique sont offerts.

Prestations

8 jours de télétravail par mois

Tickets restaurant

23 RTT par an

Horaires variables

Compte épargne temps

Intéressement et participation

Formations

Forfait de Mobilité Durable

Prime de cooptation

Prime nouveaux clients

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans en paie, idéalement en cabinet.
• Capacité à traiter les éléments variables de paie.
• Compétences en gestion de l'administration du personnel.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie pour le portefeuille de clients.
• Assurer la conformité des déclarations sociales.
• Former les gestionnaires de paie juniors.
• Effectuer des missions d'audit et des missions de paie en régie.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Relation client

Formation

Bac + 2 ou Titre de Gestionnaire de Paie

Outils

SILAE

Description du poste

Description du poste

Intitulé du poste: Gestionnaire de Paie Senior H / F

Contrat: CDI

Qui sommes-nous ?

Texte - site

Votre mission

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Senior (H / F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l’appui de notre outil SILAE, vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes garant de la production des bulletins de paie, de l’organisation et du conseil de votre portefeuille Paie / RH au sein d’un environnement multi-conventions collectives.

En lien avec votre Manager, vous prenez en charge :

• Le traitement des éléments de variable de paie;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives;
• La gestion des missions liées à l’administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance);
• L’établissement des charges sociales et des déclarations annuelles;
• L’accompagnement, la supervision et la formation des gestionnaires de paie juniors ;
• La veille juridiqueet la transmission d’information auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires.
• La réalisation de missions complémentaires, telles que des audits ou des missions de paie en régie.

Par votre expertise et votre capacité d’écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l’aventure Baker Tilly, c’est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au cœur de notre activité.

Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires.

L’esprit Baker Tilly, c’est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune.

Baker Tilly s\'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société.

Chez nous, l\'humain est au cœur de nos priorités. Les salariés bénéficient d\'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l’international). De plus, nous accordons une importance particulière à l\'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Tickets restaurant ;
• 39h / semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d’activités sociales diverses et variées et à l’écoute des salariés.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou d’un Titre de Gestionnaire de Paie?

Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en paie, en cabinet.

Rigoureux, autonome et un bel esprit d’équipe et un goût prononcé pour la relation client.

Vous vous reconnaissez?

Osez l’esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !