Gestionnaire de Paie Senior — Expert SAP et Administration RH

OPTINERIS AUVERGNE; Commentry; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

OPTINERIS Auvergne recrute pour le compte d'un client un(e) gestionnaire paie en intérim. Vous préparerez et contrôlerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales et le DSN, et assurerez le suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties).

Vous aurez à calculer les éléments variables, suivre les cotisations, effectuer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, et répondre aux questions des salariés.

Qualifications

• Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité.
• Une première expérience en paie est un plus.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes à l'aise avec les chiffres et l'informatique.
• Connaissance SAP obligatoire.

Responsabilités

• Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• Gérer les déclarations sociales et la DSN.
• Assurer le suivi administratif des salariés : contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties.
• Calculer les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des cotisations sociales et des organismes sociaux.
• Effectuer les soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
• Répondre aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie.
• Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des processus paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

SAP

Description du poste

OPTINERIS Auvergne recrute pour le compte d'un client un(e) gestionnaire paie en intérim. Vous préparerez et contrôlerez les bulletins de paie, gérerez les déclarations sociales et le DSN, et assurerez le suivi administratif des salariés (contrats, absences, congés, arrêts maladie, entrées et sorties).

Vous aurez à calculer les éléments variables, suivre les cotisations, effectuer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat, et répondre aux questions des salariés.