Gestionnaire de paie - Saint-Malo

API CONSEIL; Saint-Malo; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) gestionnaire de paie à Saint-Malo pour gérer un portefeuille clients varié. Le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience et une formation en paie ou en RH. Ce rôle implique l'établissement de bulletins de paie et la gestion des charges sociales. Des connaissances en outils de paie sont un atout. Un excellent relationnel et sens du service client sont requis.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet ou environnement multi-conventions.
• Bonne maîtrise des outils de paie, connaissance de la législation sociale.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.

Responsabilités

• Établir des bulletins de paie pour clients divers.
• Gérer les charges sociales et déclarations via DSN.
• Administrer le personnel et conseiller sur des questions sociales.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Rigueur

Relationnel

Service client

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)

Outils

Outils de paie

Fulll Paie

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, membre d'un groupe reconnu pour son engagement sociétal et sa vision innovante du conseil. Le groupe place l'humain au cœur de son action et accompagne dirigeants et collaborateurs dans la durée, avec pour ambition d'apporter sérénité et valeur ajoutée à ses clients.

Description du poste :

Rattaché(e) au bureau de Saint-Malo, vous prenez en charge un portefeuille clients diversifié (TPE, PME, associations) et assurez la production de la paie ainsi que l'accompagnement quotidien de vos clients.

Vos principales missions seront :

• Établissement des bulletins de paie multi-conventions,
• Gestion des charges sociales et déclarations via la DSN,
• Administration du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, etc.),
• Conseil de premier niveau sur les questions sociales et paie,
• Veille réglementaire et mise à jour des pratiques internes.

Profil recherché :

• Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum),
• Expérience réussie d'au moins 3 ans en cabinet ou dans un environnement multi-conventions,
• Bonne maîtrise des outils de paie (la connaissance de Fulll Paie serait un plus, mais n'est pas indispensable),
• Organisation, autonomie et rigueur,
• Excellent relationnel et sens du service client.