Gestionnaire de Paie — Portefeuille Multi‑Conventions

EIG; Wasquehal; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Évolution de carrière

Environnement de travail dynamique

Résumé du poste

Le poste de Gestionnaire de Paie au sein d’EIG est rattaché au service d’externalisation et consiste à gérer un portefeuille de clients multi-conventions, assurer la paie et l’administration du personnel dans le respect des délais et de la législation.

Vous assurez les bulletins de salaire, les DSN et les contrôles de cohérence, tout en accompagnant les clients sur les questions liées à la paie et à la réglementation sociale.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 minimum en paie, RH, comptabilité ou gestion.
• Expérience significative en paie, idéalement en cabinet ou environnement d’externalisation.
• Connaissance du droit social et des conventions collectives.

Responsabilités

• Gérer l’intégralité du processus de paie pour un portefeuille de clients (de l’entrée du salarié à sa sortie).
• Réaliser les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles).
• Gérer les formalités liées à l’administration du personnel (contrats, avenants, absences, congés, arrêts maladie, soldes de tout compte…).
• Conseiller et accompagner les clients sur les questions de paie et de législation sociale.
• Participer à l’amélioration des procédures et outils du service.

Connaissances

Gestion paie

Relation client

Rigueur

Organisation

Autonomie

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 paie RH

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Le poste de Gestionnaire de Paie au sein d’EIG est rattaché au service d’externalisation et consiste à gérer un portefeuille de clients multi-conventions, assurer la paie et l’administration du personnel dans le respect des délais et de la législation.

Vous assurez les bulletins de salaire, les DSN et les contrôles de cohérence, tout en accompagnant les clients sur les questions liées à la paie et à la réglementation sociale.