Gestionnaire de Paie junior H/F

Baker Tilly France; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 8 jours

Tickets restaurant

39h/semaine

RTT 23

Mobilité durable

Intéressement

Résumé du poste

Baker Tilly France recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine et travailler en proximité avec nos clients. Sous l'appui de SILAE, vous participez au processus de paie et assurez la réalisation des bulletins et des déclarations sociales.

Vous justifiez d'un Bac +2 et d'une première expérience d'un an en paie, et vous aimez le contact client. Rejoindre Baker Tilly, c'est intégrer une structure engagée, avec des opportunités de formation, d'évolution et

Qualifications

• Titre ou Bac+2 en gestion de paie
• Première expérience d'un an en paie (stage/alternance/CDI) dans un cabinet
• Bon contact client et sens du relationnel

Responsabilités

• Le traitement des éléments de paie et des bulletins.
• Réalisation et conformité des déclarations sociales nominatives.
• Gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, mutuelle et prévoyance).
• Établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Description du poste

Baker Tilly, c'est d'abord un cabinet d'expertise, de conseil et d'audit qui accompagne depuis 60 ans les entreprises en France et à l'international. Baker Tilly, c'est surtout une véritable aventure humaine partagée par les 2 000 collaboratrices et collaborateurs de nos 60 bureaux qui savent évoluer, innover et réussir pour gagner la confiance de nos 30 000 clients. Comment ? Par le travail et l'exigence mais aussi par la capacité de chacun à oser saisir les opportunités, proposer ses idées et les mettre en oeuvre.

Pour la mission, pour l'ambition, pour mettre à profit vos compétences, vous aussi, osez l'aventure Baker Tilly.

Votre mission :

Baker Tilly recherche un Gestionnaire de Paie Junior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées, travaillant en proximité avec ses clients; ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure.

Au sein de cette équipe, avec l'appui de notre outil SILAE, vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée: l'accompagnement de nos clients.

Interlocuteur privilégié de nos clients, vous contribuez au processus de paie au sein d'un environnement multi-conventions collectives et à la détection des besoins de nos clients en matière sociale.

• Le traitement des éléments de variable de paie;
• La réalisation et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales nominatives;
• La gestion des missions liées à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance);
• L'établissement des charges sociales et des déclarations annuelles.

Pourquoi nous rejoindre?

Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages:

• 8 jours de télétravail par mois ;
• Titres restaurant ;
• 39h/semaine ;
• 23 RTT par an ;
• Horaires variables ;
• Compte épargne temps ;
• Intéressement et participation ;
• Formations ;
• Forfait de Mobilité Durable ;
• Prime de cooptation ;
• Prime nouveaux clients ;
• Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés.

Et vous ?

Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 ou d'un Titre de Gestionnaire de Paie?

Vous disposez d'une première expérience d'un an en paie (stage, alternance, CDD, CDI, etc...) au sein d'un cabinet?

Vous aimez le contact client? Nous vous accompagnons pour développer votre expertise en conseil auprès de nos clients.

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