Gestionnaire de Paie – Hybride, Formation & Évolution

HR Path Group; Lahonce; Hybride; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI avec organisation hybride

Tickets restaurant

Prime vacances

Prime de participation

Formations et certifications internes

Résumé du poste

HR Path Group recrute des Gestionnaires de paie pour son agence de Bayonne, afin d'accompagner nos clients dans la gestion et la sécurisation de leur paie au sein d'environnements variés.

Vous intégrerez une équipe d'experts et serez en charge du cycle complet de paie, du contrôle des éléments variables à la production des bulletins et DSN, tout en assurant un suivi des évolutions légales et conventionnelles.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire spécialisé en externalisation.
• Maîtrise du cycle complet de paie et capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Connaissance d'au moins un des logiciels suivants appréciée : Cegid, Cegedim, Sage, Silae, HR Access, SAP ou Workday.
• Rigueur, autonomie, sens du service et bon relationnel.

Responsabilités

• Gérer en autonomie un portefeuille de paies et assurer le cycle complet de paie.
• Collecter et contrôler les éléments variables, produire les bulletins et réaliser les DSN.
• Assurer le suivi des événements de paie et appliquer les évolutions légales et conventionnelles.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques paie et contribuer à l'amélioration des processus.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Bon relationnel

Outils

Cegid

Cegedim

Sage

Silae

HR Access

SAP

Workday

Description du poste

HR Path Group recrute des Gestionnaires de paie pour son agence de Bayonne, afin d'accompagner nos clients dans la gestion et la sécurisation de leur paie au sein d'environnements variés.

Vous intégrerez une équipe d'experts et serez en charge du cycle complet de paie, du contrôle des éléments variables à la production des bulletins et DSN, tout en assurant un suivi des évolutions légales et conventionnelles.