Gestionnaire de paie (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Eauze; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société responsable pour l'emploi recherche un Gestionnaire Paie pour intégrer un service RH dynamique à Eauze. Vous serez en charge de la préparation des paies, de la gestion des absences et du respect des réglementations en matière de droit du travail. Le poste nécessite un sens de l'organisation et une forte capacité de communication.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration des ressources humaines.
• Capacité à suivre les délais légaux et réglementaires.
• Compétences en communication avec les employés et les autorités.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les fichiers de paie.
• Gérer les absences et les demandes des salariés.
• Élaborer des tableaux de bord pour le suivi des paies.

Connaissances

Préparation de fichiers de paie

Contrôle des données de paie

Gestion des absences

Veille sociale et juridique

Communication efficace

Outils

SAP

TMF

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et mettre à profit vos compétences en gestion de la paie ?

Notre client recrute un Gestionnaire Paie (H/F/D) pour renforcer ses effectifs.

Description de poste :

Au sein d’un service RH structuré, vous jouerez un rôle clé dans l’administration de la paie et le suivi social des collaborateurs.

Les missions attendues du poste :

• Préparer les fichiers de paie pour transmission à TMF.
• Saisir et contrôler les données relatives à la paie : entrées, sorties, modifications.
• Vérifier l’exactitude des bulletins de paie et garantir le respect du calendrier et de la législation.
• Gérer les absences : maladie, congés, RTT, CET.
• Suivre les dossiers de prévoyance, établir les attestations (NetEntreprise), traiter les saisies sur salaire, les soldes de tout compte et effectuer les placements sur le PEE.
• Répondre aux demandes des salariés concernant la paie, les avances, les explications de bulletins ou les congés.
• Maintenir une communication efficace avec les autorités externes et le prestataire TMF.
• Veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives, assurer une veille sociale et juridique, réaliser les contrôles SOX, participer aux audits internes/externes et enquêtes DARES.
• Gérer la DAOETH (collecte et suivi des données internes/externes pour transmission).
• Élaborer des tableaux de bord (masse salariale, mouvements), contribuer au bilan social, effectuer le rapport pénibilité, identifier et proposer des axes d’amélioration des processus paie et simplifier les échanges entre People Point et TMF.
• Transmettre les données au service comptable, gérer les paiements de cotisations et les demandes de factures via SAP, assurer l’envoi des bulletins (Maileva, coffre-fort numérique…).

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.