Gestionnaire de Paie H/F Confirmé(e) (H/F)

FDG GROUP; Orly; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services en Île-de-France recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour gérer la production des bulletins de paie et les déclarations sociales. Le candidat idéal aura 10 ans d'expérience en gestion de paie et un BAC+2/+3. Les avantages incluent des tickets restaurant, une mutuelle, et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Télétravail

Qualifications

• 10 ans d'expérience en gestion de paie souhaitée.
• Expérience indispensable de 1 an dans le poste.

Responsabilités

• Produire les bulletins de paie en respectant les obligations légales.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Connaissances

Maîtrise Excel

Connaissance des logiciels de paie

Connaissance des règles légales de paie

Formation

BAC+2/+3 en paie, RH ou Compta

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 199DKWH
Gestionnaire de Paie H/F Confirmé(e) (H/F)

Mission générale
Au sein du service paie, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs, votre mission principale sera la production des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales et la gestion des dossiers administratifs des employés.

Vos missions principales

• Préparer et éditer les bulletins de paie en respectant les obligations légales et les conventions collectives.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, etc.).
• Traiter les demandes des salariés et des managers concernant la paie et les déclarations sociales.
• Collaborer avec les services comptables et financiers pour assurer la cohérence des données.
• Assurer la confidentialité des informations sensibles liées à la paie.

Enjeux du poste

Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en assurant un service de qualité aux salariés et aux managers. Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la satisfaction des employés et la conformité légale de l'entreprise.

Profil recherché

• Niveau BAC+2/+3 : en paie, RH ou Compta.
• 10 ans d'expérience souhaité en gestion de paie.

Compétences requises

• Maîtrise excel et des logiciels de paie (la connaissance de Silae serait un plus).
• Connaissance des règles légales relatives à la paie.

Savoir-être

• Rigueur et organisation.
• Capacité à prioriser.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Conditions de travail

• Rythme de travail : 37h/semaine.

Avantages

Tickets restaurant • Mutuelle • Prévoyance • Avantages CSE • Télétravail

Type de contrat

CDI • Contrat travail • Durée du travail 35H/semaine • Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 34999.0 Euros sur 12.0 mois

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles