Gestionnaire de Paie H/F Confirmé(e) (H/F)

FDG GROUP; Feurs; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en gestion des ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) à Feurs. Vous serez responsable de la production des bulletins de paie, du suivi des déclarations sociales, et de la gestion des dossiers administratifs des employés. Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience en gestion de paie et une formation BAC+2/+3 en paie, RH ou Comptabilité. Ce poste en CDI comprend des avantages tels que des tickets restaurant et la mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Avantages CSE

Télétravail

Qualifications

• 10 ans d'expérience souhaitée en gestion de paie.
• 1 an d'expérience minimum indispensable.

Responsabilités

• Produire des bulletins de paie pour 300 à 400 collaborateurs.
• Assurer le suivi des déclarations sociales.
• Gérer les dossiers administratifs des employés.
• Collaborer avec les services comptables pour la cohérence des données.

Connaissances

Maîtrise Excel

Connaissance des logiciels de paie

Règles légales relatives à la paie

Formation

BAC+2/+3 en paie, RH ou Comptabilité

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 199DGCB Gestionnaire de Paie H/F Confirmé(e) (H/F)

Mission générale : Au sein du service paie, vous prenez en charge un portefeuille de 300 à 400 collaborateurs. Votre mission principale sera la production des bulletins de paie, le suivi des déclarations sociales et la gestion des dossiers administratifs des employés.

Vos missions principales :

• Préparer et éditer les bulletins de paie en respectant les obligations légales et les conventions collectives.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer les dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, etc.).
• Traiter les demandes des salariés et des managers concernant la paie et les déclarations sociales.
• Collaborer avec les services comptables et financiers pour assurer la cohérence des données.
• Assurer la confidentialité des informations sensibles liées à la paie.

Enjeux du poste

Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en assurant un service de qualité aux salariés et aux managers. Le Gestionnaire de Paie joue un rôle clé dans la satisfaction des employés et la conformité légale de l'entreprise.

Profil recherché

• Niveau BAC+2/+3 : en paie, RH ou Compta.
• 10 ans d'expérience souhaité en gestion de paie.

Compétences requises

• Maîtrise Excel et des logiciels de paie (la connaissance de Silae serait un plus).
• Connaissance des règles légales relatives à la paie.

Savoir‑être

• Rigueur et organisation.
• Capacité à prioriser.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Capacité à travailler en équipe.
• Discrétion et respect de la confidentialité.

Rythme de travail

37 h/semaine.

Avantages

• Tickets restaurant.
• Mutuelle.
• Prévoyance.
• Avantages CSE.
• Télétravail.

Type de contrat

CDI.

Salaire

• Salaire brut annuel : 25 000 – 35 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

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Expérience

• 1 an – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de textiles.

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