Gestionnaire de Paie H/F CDD

EVORIEL; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement/Participation

Prime de progrès

RTT

Aide au logement

Résumé du poste

EVORIEL recherche un gestionnaire de paie en CDD H/F pour prendre en charge les éléments fixes et variables de paie et garantir le bon déroulement des opérations.

Titulaire d’un Bac+2 en paie ou RH avec au moins deux ans d’expérience, vous maîtrisez Excel (RECHERCHEV, TCD) et idéalement ADP. Vous conseillez les directeurs et gérez un portefeuille de collaborateurs à Besançon.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 en paie ou RH avec spécialisation paie.
• Expérience d’au moins 2 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise Excel (rechercheV, TCD) et idéalement ADP.

Responsabilités

• Recueillir, saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie.
• Préparer les soldes de tout compte et les envoyer aux collaborateurs.
• Gérer le règlement trimestriel des cotisations de mutuelle.
• Conseiller les directeurs sur les sujets de paie.
• Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de collaborateurs.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et managers.

Connaissances

Excel

ADP

Proactivité

Relationnel

Formation

Bac+2 en paie ou RH

Outils

ADP logiciel

Description du poste

• Rémunération: EUR 30000 - EUR 33000 - annuel

Description de l'entreprise

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 210 agences, et plus de 3500 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.
• KoprowattEnergies, le spécialiste du courtage en énergie pour les copropriétés.

Description du poste

Au sein du service paie EVORIEL, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie en CDD H/F

Vous serez en charge des missions suivantes:

• Recueillir, saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie, corriger les éventuelles anomalies et garantir le bon déroulement des opérations de paie.
• Préparer les soldes de tout compte, en assurer le contrôle et l'envoi aux collaborateurs concernés.
• Gérer le règlement trimestriel des cotisations de mutuelle.
• Accompagner et conseiller les directeurs sur les sujets relatifs à la paie.
• Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de collaborateurs, incluant le suivi administratif des contrats de travail.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et des managers, assurer le traitement et le suivi des courriels ainsi que des dossiers en cours.

CDD d'un mois renouvelable

Cette opportunité est faite pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en paie ou en ressources humaines avec une spécialisation en paie. Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins deux ans dans une fonction similaire, incluant la gestion de la paie et l’administration du personnel.
• Vous maîtrisez Excel (recherche V, tableaux croisés dynamiques) et, idéalement, vous avez une expérience avec le logiciel ADP.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité et votre sens du relationnel ? N’attendez plus, rencontrons-nous !

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !