Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Wasquehal; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique en Hauts-de-France recherche un(e) Gestionnaire de Paie. Vous serez chargé(e) de l'élaboration des bulletins de paie et de la gestion administrative du personnel, avec un portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins. Une formation en paie ou ressources humaines et une expérience significative de 2 à 5 ans sont requises. Le poste offre un cadre de travail moderne, une rémunération attractive et de réelles perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive + primes

Formation continue

Avantages sociaux

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation.
• Maîtrise des outils de paie tels que Silae, Sage, ou Cegid.
• Sens de l'organisation et discrétion professionnelle.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour un portefeuille de 250 à 350 bulletins.
• Gestion administrative du personnel incluant entrées/sorties et contrats.
• Établissement des déclarations sociales et conseil en droit social.

Connaissances

Rigueur

Bon relationnel

Capacité à gérer plusieurs dossiers

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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