Gestionnaire de Paie H/F

Talents AEC; Sélestat; Hybride; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement en expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Sélestat. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients, de l'établissement des bulletins de paie et de conseils sur la législation sociale. Le poste offre un salaire compris entre 30K et 42K€ brut, ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant et la possibilité de télétravail.

Prestations

Tickets restaurants

Prime de participation

Prime d'intéressement

Prime de partage de la valeur

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Horaires flexibles

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions.
• Établir des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Conseiller sur la paie et les obligations employeurs.

Connaissances

Expérience en gestion de paie

Connaissance de la législation sociale

Compétences en communication

Description du poste

Overview

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d’emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.

Je recherche pour l’un de mes cabinets partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Selestat.

Vos Missions

• Gérer un portefeuille clients multi-conventions : établissement des bulletins de paie et déclarations sociales.
• Élaborer les documents liés à l’entrée, la vie et la sortie des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, etc.).
• Conseiller les clients sur la paie, la législation sociale et les obligations employeurs.

Ce Que Le Cabinet Vous Propose

• Contrat : CDI, 35h annualisées
• Rémunération : entre 30 et 42K€ brut selon votre profil
• Tickets restaurants
• Prime de participation
• Prime d’int éressement
• Prime de partage de la valeur
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine et horaires flexibles

Les Plus Du Cabinet

• Une organisation du travail confortable
• Avec 2 jours de télétravail par semaine et des horaires flexibles, organisez vos journées en fonction de vos priorités ! Le reste du temps bénéficiez de bureaux de travail modernes et décorés pour favoriser le bien être de tous.
• Un parcours d’intégration et des formations régulières
• Profitez régulièrement de formation et d’une intégration personnalisée afin de maitriser vos dossiers et de toujours progresser ! Vous serez formé et accompagné en fonction de vos domaines de compétences.
• Des perspectives d’évolution interne
• Il existe de réelles perspectives d’évolution au sein du cabinet. Nouvelles missions, possibilité de faire du management .. Vous pouvez vous projeter au long terme !
• Cohésion d\'équipe
• Ambiance de travail chaleureuse et collaborative. Intégrez un environnement certifié Great Place To Work.

Ce Que Vous Avez à Apporter Au Cabinet

• Vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.

Le Process

Que vous souhaitiez : augmenter votre rémunération, évoluer, préparer le DEC, vous rapprochez de chez vous ou concrétiser d'autres projets professionnels, je suis là pour vous accompagner et vous proposer des opportunités sur mesure en toute confidentialité.

Plusieurs Étapes

• Analyse : Chaque candidature reçue est examinée avec attention.
• Premier contact : Je prends contact avec vous afin de convenir d’un premier échange.
• Entretien : Un entretien en visio est organisé pour mieux comprendre vos attentes, vos besoins professionnels et vos aspirations.
• Mise en relation : Si votre profil correspond, un entretien est ensuite organisé avec le cabinet sélectionné.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.