Gestionnaire de Paie H / F

MDS GROUPE; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet dynamique situé à Saint-Herblain recherche un Gestionnaire de Paie (H/F). Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie pour un portefeuille de PME/TPE, assurant le respect des obligations sociales. Le poste requiert un Bac +2/3 en gestion de la paie, ainsi que de l'autonomie et de l'organisation. Rejoignez une équipe où vous pourrez valoriser votre expertise en paie dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales).
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome.
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles.

Responsabilités

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Gérer l'ensemble du cycle paie.

Connaissances

Maîtrise des bulletins de paie

Excellentes qualités relationnelles

Rigueur et organisation

Autonomie

Formation

Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité

Outils

Outils de paie et SIRH

Description du poste

Gestionnaire de Paie H / F - St Herblain

Rejoignez notre équipe et valorisez votre expertise !

Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique où votre rigueur et votre savoir-faire en paie seront pleinement reconnus ?

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez le garant de la justesse des bulletins et du respect des obligations sociales pour nos clients variés. Votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients et le bon fonctionnement de leur gestion sociale !

Vos missions :

• Prendre en charge un portefeuille client multi conventionnel
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales pour un portefeuille de PME / TPE
• Gérer l'ensemble du cycle paie : embauches, modifications, absences, départs, soldes de tout compte
• Assurer les déclarations fiscales et sociales (DSN, cotisations, charges patronales, URSSAF)
• Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives
• Conseiller et accompagner les clients sur des sujets liés à la paie et à la gestion du personnel
• Collaborer avec l'équipe sociale et les experts-comptables pour garantir un service de qualité
• Participer à la veille sociale et réglementaire pour anticiper les évolutions et adapter les process

Pour réussir dans ce poste, vous devez :

• Maîtriser tous les aspects de la paie (bulletins, DSN, charges sociales)
• Être rigoureux(se), organisé(e) et autonome
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles pour échanger avec les clients
• Être titulaire d'un Bac +2 / 3 en gestion de la paie, RH ou comptabilité (BTS CG, DUT GEA option RH, Licence RH ou équivalent, Titre professionnel)
• Maîtriser les outils informatiques de paie et SIRH