Gestionnaire de Paie H/F

FITECO; Saint-Étienne; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en comptabilité et ressources humaines recherche un professionnel expérimenté pour gérer le processus de paie et les déclarations sociales. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience et une formation Bac +2 RH ou paie. Des avantages tels que le télétravail et des formations régulières sont offerts pour une meilleure qualité de vie au travail.

Prestations

Parcours d’intégration sur mesure

Possibilité de télétravail

Chèques CSE et prime de participation

Qualifications

• Justification d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes.

Responsabilités

• Recueillir et contrôler les éléments variables de paie.
• Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.
• Effectuer les déclarations sociales dans les délais impartis.
• Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat.
• Répondre aux interrogations des clients sur les questions relatives à la paie.

Connaissances

Connaissance du droit social

Connaissance de l'environnement digital

Savoir établir une DSN

Connaissance des dispositions conventionnelles

Maîtrise de SILAE

Formation

Bac +2 RH et/ou paie

Description du poste

Les missions du poste

Rejoignez FITECO et vivez une expérience professionnelle épanouissante, où proximité humaine, fierté régionale et expertise métier sont au cœur de notre engagement. Chez FITECO, nous conseillons les dirigeants et accompagnons les entreprises dans toutes les étapes de leur vie : comptabilité, conseil, audit. Notre expertise multisectorielle répond aux besoins des TPE et PME et nous comptons plus de 150 sites d'expertise en France : choisissez celui qui vous ressemble.

Vous intervenez à toutes les étapes du processus de la paie d'un groupe de clients :

1. Paie
   • Recueillir et contrôler les éléments variables de paie
   • Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
2. Déclarations sociales
   • Effectuer les déclarations sociales dans les délais impartis
   • Analyser et résoudre les anomalies
   • Être en lien avec les organismes sociaux
3. Gestion administrative du personnel
   • Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat
   • Établir les actes juridiques de premier niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures, etc.)
   • Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie
4. Développement de la relation clients
   • Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel
   • Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés
   • Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients
5. Veille juridique
   • Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie

Vos avantages :

• Un parcours d’intégration sur mesure et des formations régulières pour développer vos compétences.
• La possibilité de télétravail d’une journée par semaine pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle.
• Des avantages sociaux : chèques CSE, prime de participation et autres récompenses pour votre implication.

Le profil recherché

Les incontournables du poste :

• Issu d’une formation Bac +2 RH et/ou paie.
• Justification d’une expérience d’au moins 5 ans en cabinet d’expertise comptable.

Savoirs et savoir-faire :

• Connaissance du droit social.
• Connaissance de l'environnement digital.
• Savoir établir une DSN.
• Connaissance des dispositions conventionnelles.
• Maîtrise de SILAE, montage des dossiers et paramétrage DNS.

Savoir-être professionnels :

• Analyse et résolution des problèmes.
• Esprit d’équipe.
• Initiatives et force de proposition.
• Organisation.
• Rigueur et fiabilité.

#ChezFITECO, chaque matin, faites des étincelles ! Ref: alf3zolrma