Gestionnaire de paie H/F

Apave Group; Rouen; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Ticket restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d’épargne

Prime vacances

Résumé du poste

Apave recherche un Gestionnaire de Paie en CDI pour l'agence Mont Saint Aignan (Rouen). Vous assurerez le traitement de la paie et l'intégralité du cycle de paie en CSP.

Après une période d’intégration, vous gérerez la saisie et le calcul des éléments variables, le suivi des temps, des congés et des soldes de tout compte, en lien avec les salariés et les RH. Profil Bac+2/3 en RH/Comptabilité ou Paie avec 5 ans d'expérience CSP, maîtrise Excel et les logiciels Paie/SIRH, rigoureux et orienté

Qualifications

• Bac+2/3 en RH ou Paie exigé.
• Expérience confirmée en paie et CSP.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels Paie/SIRH.

Responsabilités

• Traitement de la paie et contrôle des bulletins.
• Gestion des temps, absences et heures supplémentaires.
• Gestion des tickets restaurant et avantages sociaux.
• Administration du personnel (embauche, sorties, STC).
• Suivi des IJSS, congés et prévoyance.
• Support et conseil auprès des salariés et RH.
• Coordination avec les interlocuteurs internes et sociaux.

Connaissances

Bac+2/3 RH/Paie

Maîtrise paie/SIRH

Google Workspace / Excel

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie

Outils

Logiciels Paie/SIRH

Description du poste

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI au sein del'agence Mont Saint Aignan (Rouen)

Assurer le traitement de la paie de manière fiable et dans le respect de la législation, au sein d'un Centre de Services Partagés. Prise en charge de l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, suivi maladie, STC). Rôle d'interface et d'accompagnement auprès des différents interlocuteurs du CSP (salariés, services RH, clients internes).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Traitement de la paie :Saisie, calcul et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire.

Gestion des temps :Suivi de la gestion des temps (GTA), contrôle des anomalies, traitement des absences et des heures supplémentaires.

Avantages sociaux :Gestion, suivi et attribution des tickets restaurant, participation,intéressement, PERECO.

Administration du personnel (Embauche et Sortie) :Réalisation et contrôle des affiliations auprès de la mutuelle , gestion complète des départs :calcul des simulations des indemnités de départ(rupture conventionnelle, licenciement, retraite...) calcul et établissement des Soldes de Tout Compte - STC, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte).

Suivi des absences :Traitement et suivi de la maladie (attestations de salaires, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance), gestion des congés et autres absences.

Support et Conseil :Apporter un fort sens du service en répondant aux sollicitations des salariés, des équipes RH et des clients internes concernant la paie et l'administration du personnel.

Coordination :Interagir de manière fluide avec de nombreux interlocuteurs (organismes sociaux, comptabilité, managers).
Veille et conformité :S'assurer de la bonne application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise.

Profil recherché

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation typeBac+2/+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou spécialisation Paie (Titre professionnel Gestionnaire de Paie), vous avez une expérience significatived'au moins 5 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie, idéalement en environnement CSP

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Maîtrise des outils de bureautique : suite Google (Google Workspace) et Excel
• Bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Paie/SIRH.
• Une bonne connaissance technique de la paie et de la législation sociale est indispensable à la tenue du poste.
• Vous appréciez et savez travailler en équipe. Habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant de type CSP (nombreux interlocuteurs)
• Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de flexibilité pour respecter des échéances paie strictes.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client (salariés, RH, clients internes).

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.