Gestionnaire de Paie H / F

Achil; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable reconnu recherche un(e) Gestionnaire de Paie (H / F) pour rejoindre son équipe à Rouen. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie et maîtriser les aspects légaux. Ce poste offre des opportunités d'évolution et un environnement de travail dynamique.

Prestations

Formation continue

Possibilité d'évolution vers des postes de responsabilité

Environnement de travail stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de paie.
• Compétences techniques en logiciels de paie.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de salaire.
• Gestion des déclarations sociales.
• Conseil aux clients sur la paie et le social.

Connaissances

Gestion des paies

Connaissances légales et réglementaires

Communication

Autonomie

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

BTS Gestion des Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Silae

Cegid

Excel

Word

Description du poste

🌟 Vos responsabilités :

En tant que Gestionnaire de Paie (H / F), vous intégrez une équipe dynamique et contribuez activement à la gestion des paies et des obligations sociales de nos clients. Vous serez amené à travailler sur des dossiers variés, en assurant la qualité et la conformité des travaux réalisés.

🔹 Gestion des paies :

établissement des bulletins de salaire, calcul des cotisations sociales, et gestion des déclarations sociales.

🔹 Suivi des obligations légales :

respect des échéances légales, gestion des déclarations sociales nominatives (DSN), et suivi des conventions collectives.

🔹 Conseil et accompagnement des clients :

réponse aux questions des clients sur les aspects paie et social, et assistance dans la prise de décision.

🔹 Collaboration avec l'équipe :

partage des connaissances, participation aux réunions de travail, et contribution à l'amélioration des processus.

🔹 Veille réglementaire :

suivi des évolutions législatives et sociales pour assurer la conformité des dossiers.

🔹 Participation à la stratégie du cabinet :

contribution aux projets transverses et aux initiatives d'amélioration continue.

🔹 Avantages et opportunités :

possibilité d'évolution vers des postes à responsabilités accrues, formation continue, et environnement de travail stimulant.

🎯 Votre profil :

• Formation en gestion de paie : BTS Gestion des Ressources Humaines, DUT GEA option Gestion et Administration des Ressources Humaines, ou équivalent.
• Expérience d'au moins 2 ans dans la gestion de paie au sein d'un cabinet comptable, d'un service paie d'entreprise, ou d'un cabinet spécialisé en gestion du personnel.
• Maîtrise des aspects légaux et réglementaires : connaissance approfondie des conventions collectives, des déclarations sociales nominatives (DSN), et des obligations légales en matière de paie.
• Compétences techniques : utilisation des logiciels de paie (Silae, Cegid, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
• Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec précision et méthode.
• Sens du relationnel : aptitude à communiquer efficacement avec les clients et les membres de l'équipe.
• Autonomie et esprit d'équipe : capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant activement avec l'équipe.

Achil est à la recherche, pour l'un de ses clients, un Cabinet Comptable, d'un(e) Gestionnaire de Paie H / F.

Ce cabinet, reconnu pour son expertise, accompagne une clientèle diversifiée, allant des petites entreprises aux grandes sociétés. Il se distingue par la qualité de ses services en comptabilité, gestion du personnel et fiscalité. Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Gestionnaire de Paie (H / F) pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la gestion optimale des paies et des obligations sociales de ses clients.

Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.