Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Roncq; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable innovant en Hauts-de-France recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales pour 250 à 350 dossiers. Ce rôle exige une formation pertinente et une expérience de 2 à 5 ans dans le domaine. Avantages inclus : rémunération attractive, formation continue, et perspectives d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Avantages sociaux

Formation continue

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation.
• Maîtrise des outils de paie pour gérer de 250 à 350 bulletins.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et gestion administrative du personnel.
• Établissement des déclarations sociales mensuelles et conseils aux clients.
• Participation à l'amélioration des procédures internes.

Connaissances

Rigueur

Gestion administrative

Bon relationnel

Formation

Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3)

Outils

Silae

Sage

Cegid

Description du poste

Notre client est un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance, qui accorde une attention particulière à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateurs. Afin de renforcer son pôle social, il recherche un(e) Gestionnaire de Paie autonome et rigoureux(se), souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

Vos missions

• Élaboration des bulletins de paie (portefeuille d'environ 250 à 350 bulletins)
• Gestion administrative du personnel : entrées/sorties, contrats, DPAE, soldes de tout compte
• Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)
• Conseil de premier niveau auprès des clients en matière de droit social
• Veille sociale et participation à l'amélioration des outils et procédures internes

Profil recherché

• Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
• Expérience significative de 2 à 5 ans en cabinet d'expertise comptable ou en société d'externalisation de la paie
• Maîtrise des outils de paie (Silae, Sage, Cegid ou autre logiciel équivalent)
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle
• Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Ce que nous offrons

• Un cadre de travail bienveillant, moderne et évolutif
• Rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux
• Formation continue et accompagnement dans la montée en compétences
• De réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

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