Gestionnaire de Paie H/F

CRIT; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire de Paie pour un rôle d'intérim de 6 mois à Rillieux-la-Pape. Le candidat idéal a au moins 3 ans d'expérience, une spécialisation en paie et une connaissance approfondie des processus de gestion des paies. Un salaire brut annuel compris entre 35 000 et 40 000 euros est proposé, avec un contrat de 35 heures par semaine.

Qualifications

• Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie avec gestion autonome d'un portefeuille.
• Organisation, rigueur et réactivité indispensables.
• Sens du service et bon relationnel requis.

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille de paies.
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, etc.

Connaissances

Double compétence paie + administration du personnel (ADP)

Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium

Connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités)

Formation

Bac +2 minimum en Ressources Humaines avec spécialisation en paie

Description du poste

Offre n° 200DJVT
Gestionnaire de Paie H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un Gestionnaire de Paie en intérim pour une durée de 6 mois à Rillieux-la-Pape (69140).

Missions principales

• Gérer de manière autonome un portefeuille de paies
  • Collecte et saisie des éléments variables
  • Suivi des temps de travail (GTA)
  • Contrôle et validation des bulletins
• Gérer les arrêts maladie et dossiers de prévoyance
  • Émission des attestations CPAM
  • Suivi des IJSS et indemnités complémentaires
• Assurer les affiliations et radiations auprès des organismes sociaux
  • Mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN)
• Gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles
• Traiter les fins de contrat
  • Soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail
• Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles, caisses de retraite, Pôle emploi

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie
• Expérience : Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec gestion autonome d'un portefeuille
• Compétences attendues
  • Double compétence paie + administration du personnel (ADP)
  • Maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium
  • Connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités)
• Qualités personnelles
  • Organisation, rigueur, réactivité
  • Sens du service et bon relationnel
  • Autonomie et fiabilité dans la gestion des échéances

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

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