Gestionnaire de paie (H/F)

FEDERATION DEPARTEMENTAL ASS LOCALE ADMR; Rennes; Sur place; EUR 30 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une fédération de services sociaux à Rennes recherche un.e Gestionnaire de Paie en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'établissement des bulletins de salaire et de la gestion des déclarations sociales. Le candidat idéal aura au moins un an d'expérience et sera autonome, rigoureux et précis dans son travail. Des conditions de travail telles que mutuelle d'entreprise et télétravail sont offertes.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Prévoyance

Journée de télétravail par semaine

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en gestion de paie.
• Autonomie, rigueur et précision exigées.
• Disponibilité pour travailler en équipe.

Responsabilités

• Établir tout type de bulletin de salaire.
• Déceler les anomalies sur les bulletins de salaire.
• Gérer les déclarations de charges sociales.
• Assurer les relations avec les tiers.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Logiciel de paie

Description du poste

Offre n° 199QGBG Gestionnaire de paie (H/F)

L'ADMR d'Ille-et-Vilaine, association de service à la personne, est composée de 47 associations locales, 1 fédération départementale, 620 bénévoles et près de 2 300 salariés administratifs et d'intervention. Nous intervenons au quotidien sur l'ensemble du département, auprès des familles, des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. La Fédération ADMR d'Ille et Vilaine recherche un.e Gestionnaire de Paie en CDI à temps plein pour une prise de poste courant décembre 2025. Au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie vous aurez en charge les différentes procédures techniques et administratives relatives au personnel : préparation de la paie, bulletins de salaires, congés payés, déclarations sociales... Vous vous assurez de la justesse de la paie (préparation et contrôle des salaires) et maîtrisez l'utilisation des outils métiers "Paie". Vous vous assurez de la conformité de toutes les opérations relatives à la gestion des ressources humaines (contrats de travail, rémunération.) par le biais des outils de contrôles mis à votre disposition. Vos principales missions :

Responsabilités

• Etablir tout type de bulletin de salaire
• Déceler toute anomalie sur un bulletin de salaire ou une déclaration de charges sociales
• Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
• Gérer les primes et indemnités
• Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditer
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Contrôler l'application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération
• Gérer les déclarations de charges mensuelles et trimestrielles (traitement et paiement)
• Respecter les procédures et le cadencier
• Utiliser les outils de gestion
• Assurer les relations avec le personnel administratif et l'équipe associative des associations
• Assurer les relations avec les tiers (organismes sociaux, organismes spécialisés, clients)

Savoirs

• Règles de base de la paie
• Règlementation relative à l'indemnisation des arrêts de travail
• Législation sociale et contraintes légales en matière de rémunération
• Réglementation en matière de gestion du personnel
• Rôle et fonctionnement des institutions et organismes sociaux
• Connaître la structure, son organisation, son fonctionnement, son projet, ses interlocuteurs
• Pack office

Savoir-faire

• Savoir appliquer les procédures, les consignes, les outils de contrôle mis à disposition
• Respect des obligations de neutralité et discrétion professionnelle
• Savoir rédiger et mettre en forme un courrier
• Savoir relayer les informations et alerter en cas de problématique
• Savoir estimer l'urgence des demandes
• Savoir prendre des initiatives pour faciliter le fonctionnement du service

Savoirs relationnels

• Savoir écouter, communiquer et apporter une réponse adaptée à ses interlocuteurs
• Diplomatie et pédagogie
• Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
• Etre force de proposition sur l'amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie

Vous exercez sous la responsabilité de la responsable du service paie et collaborez étroitement avec les équipes administratives en association et les services supports de la fédération.

Nos petits « Plus »

• Des temps d'intégration pour vous accompagner pour une prise de poste sereine
• Un site accessible, proche d'une station de métro
• Des titres restaurant
• Des œuvres sociales
• Mutuelle d'entreprise et Prévoyance
• Une journée de télétravail par semaine après un temps d'adaptation

Type de contrat : CDI

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté

Déplacements : Jamais

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Etablir un bulletin de paie
• Logiciel de paie

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Aide à domicile

Employeur

100 à 199 salariés

L'ADMR, réseau associatif national leader des services à la personne fortement implanté au niveau local, valorise le lien social. Notre réseau composé de bénévoles et de salariés intervient auprès de public diversifié : famille, personnes âgées, personnes handicapées