Gestionnaire de paie H / F

WINSEARCH - LILLE AEC; Quaëdypre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable en pleine croissance à Quaëdypre recherche un Gestionnaire de paie pour assurer la gestion des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Le candidat idéal a de l'expérience en gestion de la paie, est autonome et capable de conseiller la clientèle. Ce rôle offre l'opportunité de contribuer à un environnement professionnel convivial et professionnel.

Prestations

Formation

Équilibre de vie

Évolution professionnelle

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales.
• Compétences en administration du personnel.

Responsabilités

• Collecter les données pour établir les bulletins de salaire.
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales.
• Rédiger les contrats de travail et gérer l'administration du personnel.

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Vous êtes gestionnaire de paie et en quête d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une structure déjà bien implantée qui continue de croître ? Découvrez votre poste de demain!

Notre client, cabinet comptable idéalement situé à Quaëdypre (59478), nous a missionné pour recruter son futur Gestionnaire de paie H / F (CDI), pour une création de poste. Le cabinet de recrutement WINSEARCH sélectionne ses clients afin de vous permettre de rejoindre un environnement de travail qui correspond à vos aspirations : formation, équilibre de vie, évolution professionnelle...

Rejoignez une structure indépendante multi sites au sein de laquelle convivialité, professionnalisme et proximité sont des moteurs au quotidien.

A propos du poste :

En lien direct avec la responsable du pôle social, vous intervenez sur les missions suivantes :

Gestion de la paie : collecte des données, établissement des bulletins de salaire.

Déclarations sociales et fiscales : déclaration de charges sociales mensuelles et trimestrielles.

Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : rédaction des contrats de travail et avenants, DPAE, solde de tout compte, procédures de licenciement, arrêt maladie, accident de travail.

Gestion de la relation avec les organismes sociaux : mise en relation avec les mutuelles / prévoyances, et la médecine du travail.

Paramétrage sur logiciel : création de nouvelles fiches clients et salariés.

Conseil et assistance à la clientèle.

Profil recherché :