Gestionnaire de paie (H/F)

SWOT CONSEILS RH; Privas; Sur place; EUR 2 000 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en ressources humaines recherche un(e) Gestionnaire de paie pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable de la collecte, du traitement et du contrôle des éléments de paie, avec une exigence de rigueur et de confidentialité. Le poste, basé à Privas, offre une rémunération entre 2 400 et 2 600 euros bruts mensuels, avec des horaires fixes de 09h à 17h et 9 semaines de congés payés par an.

Prestations

5 euros pour se restaurer sur le lieu de travail

9 semaines de congés payés annuels

De nombreux avantages au personnel

Qualifications

• Expérience d'au moins un an dans la gestion complète de la paie.
• Maîtrise de l'ensemble du cycle de paie, de l'embauche à la fin de contrat.
• À l'aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion du temps.

Responsabilités

• Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie.
• Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Assurer la confidentialité des informations de paie

Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Logiciel de paie

Proposer des améliorations pour les processus de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac +2 minimum en gestion de la paie

Outils

Excel

Description du poste

Offre n° 199PQKG
Gestionnaire de paie (H/F)

Vous savez que derrière chaque paie, il y a une personne Vous aimez la rigueur des chiffres, le contact humain et vous maîtrisez la paie de A à Z Vous avez envie d'un poste stable dans un secteur d'activité qui a du sens Vous avez hoché la tête sur ces trois affirmations ? Alors, lisez bien ce qui va suivre, cette opportunité risque de résonner fort en vous ! Nous connaissons depuis quelques années une véritable renaissance. Les effectifs ont augmenté de plus de 50 équivalents temps plein en un an, et les projets de développement se multiplient.

Nous renforçons aujourd’hui notre pôle Ressources Humaines (une équipe chaleureuse et soudée) avec une création de poste. Nous recrutons une ou un Gestionnaire Paie pour accompagner la croissance de l’établissement et garantir la qualité ainsi que la fiabilité du traitement de la paie.

Ce que nous attendons de vous : Vos principales missions : Collecter, traiter et contrôler les éléments variables de paie pour le personnel
Élaborer et contrôler les bulletins de paie mensuels, garantir leur exactitude et leur conformité réglementaire
Rédiger les contrats de travail, effectuer les DPAE, créer les dossiers du personnel et gérer les avenants et périodes d’essai Gérer les entrées et sorties : attestations, absences, accidents du travail, soldes de tout compte, documents de fin de contrat Assurer la production et le contrôle des DSN Préparer les pièces justificatives de la paie à destination de la trésorerie Participer au suivi des effectifs, à la gestion du temps de travail via l’outil interne, et à la réalisation de tableaux de bord RH et du RSU

Conditions du poste : Lundi au vendredi - horaires fixes : 09 h - 17 h avec une pause méridienne de 45 mn Possibilité de se restaurer sur le lieu de travail (5 euros) Rémunération selon votre expérience entre 2 400 et 2 600 euros bruts 9 semaines de congés payés annuels De nombreux avantages au personnel

Vous êtes la personne que nous recherchons si : Vous êtes titulaire d’un Bac +2 minimum avec une formation diplômante en gestion de la paie, et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste de gestion complète de la paie. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie, de l’embauche à la fin de contrat. Vous savez identifier, analyser et corriger les anomalies de paie avec réactivité. À l’aise avec les outils numériques, vous maniez Excel avec assurance (formules avancées, TCD) et avez déjà utilisé un logiciel de gestion du temps et des absences. Vous connaissez les obligations sociales et déclaratives et vous aimez veiller à la conformité de vos dossiers. Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant où la précision, le respect des délais et la confidentialité sont essentiels. Vous êtes une personne fiable, rigoureuse et organisée, qui trouve de la satisfaction dans un travail bien fait. Vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et vous adapter à des interlocuteurs variés. De nature curieuse et engagée, vous aimez apprendre, évoluer et contribuer à un secteur d’activité qui a du sens.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 28000.0 Euros à 31200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Collecter les informations nécessaires à l’établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Proposer des améliorations pour les processus de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

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