Gestionnaire de paie (H/F)

TALENZ TOADENN SAINT BRIEUC; Plérin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en gestion de paie à Plérin est à la recherche d'un Gestionnaire de paie pour un CDI. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en paie en cabinet, avec une aisance dans l'utilisation du logiciel SILA. Il sera chargé de gérer un portefeuille de 300/350 paies PME, tout en intégrant une équipe dynamique. Cette position propose une rémunération fixe annuelle compétitive, ainsi que plusieurs avantages comme des primes et des titres restaurants.

Prestations

Prime de fin d’année

Prime d’intéressement

Titres restaurants

Prise en charge partielle des transports

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en paie en cabinet.
• Excellente appétence pour le travail d’équipe et le relationnel client.

Responsabilités

• Traitement des éléments variables.
• Réception et mise en conformité des bulletins de paie.
• Établissement des charges sociales et DSN.
• Entretien des relations avec les clients et les organismes sociaux.
• Participation aux projets transverses.

Connaissances

Expérience en paie en cabinet

Capacité d’apprentissage rapide

Travail d’équipe

Relationnel client

Formation

Bac+3 Paie ou équivalent

Outils

SILA

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F) – Offre n° 199GWQP

Nous recherchons un Gestionnaire de paie en CDI à Rennes (Chantepie) pour soutenir la migration logicielle SILA et gérer un portefeuille de 300/350 paies PME. Vous travaillerez au sein d’une équipe de 15 personnes répartie sur deux sites et serez rattaché(e) au manager Bastien.

Responsabilités

• Traitement des éléments variables
• Réception et mise en conformité des bulletins de paie
• Établissement des charges sociales et DSN
• Entretien des relations avec les clients et les organismes sociaux
• Participation aux projets transverses, notamment la migration logicielle prévue en 2026

Profil recherché

• Bac+3 Paie ou équivalent
• Au moins 3 ans d’expérience en paie en cabinet
• Expérience avec le logiciel SILA (ou capacité d’apprentissage rapide)
• Excellente appétence pour le travail d’équipe et le relationnel client

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe annuelle compétitive
• Prime de fin d’année et prime d’intéressement
• Titres restaurants à 10 € par jour
• Prise en charge partielle des abonnements de transports en commun
• Modalité CDI 35h, temps partiel possible (80 % ou 90 %)

Processus de recrutement

Les candidatures seront examinées par Pauline, chargée de RH. Si votre profil correspond, un entretien téléphonique suivi d’un entretien avec le manager Bastien est prévu.