GESTIONNAIRE DE PAIE H/F

NH Conseils; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseils recherche un Gestionnaire de Paie à Paris pour un CDI. Le candidat idéal a un diplôme BAC +2, avec 7/8 ans d'expérience, et maîtrise le logiciel SAGE 1000. Vous serez responsable de l'établissement des paies et de la gestion des dossiers du personnel dans un environnement dynamique et en pleine croissance. Rémunération attractive et avantages sociaux inclus.

Prestations

Tickets restaurants

Intéressement : 2800 € brut

Qualifications

• 7/8 ans d'expérience dans le secteur de l'enseignement.
• Diplôme BAC +2 minimum requis.

Responsabilités

• Saisie des variables de paie pour les établissements du Groupe.
• Établir les paies en respectant la législation sociale.
• Gérer les dossiers du personnel pour différents types de contrats.
• Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces.

Connaissances

Maîtrise du logiciel de Paie : SAGE 1000

Dynamique

Travail d'équipe

Curiosité

Formation

Diplôme BAC +2

Outils

Pack office

Description du poste

Aujourd’hui, nous recherchons pour notre client spécialisé dans le secteur de la formation un Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Ce poste est basé à Paris 10.

Les principales missions :

• Saisie des variables de paie pour une partie des établissements du Groupe
• Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (300 Paies Minimum)
• Classer les documents liés au traitement de la paie et les bulletins de paie
• Gérer les dossiers du personnel (création et suivi des dossiers salariés en CDI, CDD, CDDU, Contrat de Professionnalisation, Stagiaires)
• Rédiger les contrats de travail et avenants (CDD, CDI, contrats pro/ d’apprentissage)
• Réaliser les démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux salariés (remises des documents pour affiliation, remise du contrat de travail pour signature, récupération des documents personnels obligatoires, répondre aux interrogations…) pour les établissements de Paris
• Superviser les contrats rédigés par les secrétaires de provinces (CDDU, CDD, CDI)
• Assurer le suivi social (Retraite et Prévoyance…)
• Assurer le suivi des visites médicales
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités du Groupe
• Etablissement de la DSN

Ces tâches ne peuvent être considérées comme exhaustives ou définitives.

Profil du poste :

Diplômé(e) d’un BAC +2 au minimum, avec 7/8 ans d’expérience idéalement dans le secteur de l’enseignement. Vous maitrisez de préférence le logiciel de Paie : SAGE 1000 et le Pack office

Dynamique, curieux (se), aimant le travail d’équipe vous êtes motivé (e) à évoluer au sein d’un groupe en pleine croissance.

NH/IND

Rémunération

35/38 Ke en fonction de l'expérience

Avantages

• Tickets restaurants
• Intéressement : 2800 € brut