Gestionnaire de paie H/F

JIZ MARKETING GROUP; Oullins-Pierre-Bénite; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de marketing en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un(e) Assistant(e) Paie & RH. Le candidat idéal aura une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur PayFit, et sera capable de travailler dans un environnement multi-entités. Les missions incluent la gestion des bulletins de paie, l'administration du personnel et le suivi administratif des dossiers collaborateurs. Avantages attractifs offerts, ainsi qu'un cadre de travail stimulant et bienveillant.

Prestations

Titres-restaurant

Intéressement

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur PayFit.
• Capacité à gérer du multi-conventionnel et du multisite.
• Confidentialité et polyvalence requises.

Responsabilités

• Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie.
• Rédaction des contrats et gestion des mutuelles.
• Interface avec les organismes sociaux et la médecine du travail.

Connaissances

Gestion de la paie

Maîtrise de l’administration du personnel

Connaissance du Code du travail

Rigueur

Sens de l’organisation

Aisance relationnelle

Outils

PayFit

Description du poste

À propos de nous :

JÏZ Marketing Group est un collectif d’agences fondé par des entrepreneurs engagés, experts du marketing et des marques grand public. Nous fédérons aujourd’hui plusieurs structures spécialisées dans l’activation de marque, le street marketing, la régie de marketing sportif, la production événementielle, le digital et l’influence.

Fort de plus de 50 talents, notre collectif s’appuie également sur un écosystème créatif et opérationnel solide, garantissant à la fois la force de l’idée et l’excellence de son exécution.

Nos valeurs guident chacune de nos actions :

• Enthousiasme : Travailler avec audace et créativité.
• Agilité : Adopter un état d’esprit réactif et s’adapter intelligemment.
• Responsabilité : Agir avec intégrité et transparence, car nos actes façonnent le monde de demain.
• Excellence : Rechercher la perfection au quotidien, pour un impact maximal.

Le groupe est composé de cinq filiales aux expertises complémentaires :
L’Uzyne, Field and People, Digital Playas, Atelier Mandarine et Radar Sport.

L’ensemble de ces entités est animé par une vision commune et bénéficie d’un accompagnement transversal assuré par JÏZ Marketing Group, qui pilote les fonctions support du collectif : ressources humaines, finance et systèmes d’information.

Dans le cadre d’un remplacement d’un arrêt maladie, nous recherchons un(e) Assistant(e) Paie & RH capable d’évoluer dans un environnement dynamique, multi-entités et en pleine structuration.

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de la paie et l’accompagnement RH, au sein d’un collectif en pleine structuration et dynamique.

Vos missions

Gestion de la paie via PayFit :

• Préparation, saisie et contrôle des bulletins de paie
• Suivi des variables : plannings, absences, primes, arrêts maladie…
• Déclarations sociales, DSN et conformité des données

Support à l’administration du personnel :

• Rédaction des contrats, avenants et documents liés au cycle de vie du salarié
• Gestion des mutuelles, prévoyance, arrêts maladie, AT/MP, visites médicales
• Interface avec les organismes sociaux et la médecine du travail
• Suivi administratif des dossiers collaborateurs

Vos compétences

Profil recherché

• Expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement sur PayFit
• Maîtrise de l’administration du personnel
• Connaissance du Code du travail et des conventions collectives applicable au sein du groupe
• Capacité à gérer du multi-conventionnel et du multisite
• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et polyvalentli>
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer un collectif dynamique, créatif et en croissance
• Évoluer dans un environnement bienveillant, stimulant et exigeant
• Bénéficier d’avantages attractifs : titres-restaurant, intéressement
• Contribuer à un service RH en évolution, avec de vraies perspectives d’impact
• Travailler sur un périmètre riche (multi-entités, multi-conventionnel) et avec des outils modernes comme PayFit
• Participer activement à la structuration et à la modernisation de la fonction RH
• Collaborer au plus près de la direction et des équipes, dans un cadre où les valeurs humaines sont au cœur du quotidien.