Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Oullins; Sur place; EUR 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie pour assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients de TPE et PME. Le candidat idéal a une expérience en gestion de la paie et en droit social. Vous travaillerez avec une équipe pluridisciplinaire pour intégrer de nouveaux clients et fournir des conseils aux clients.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et en droit social.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Bonnes compétences en conseil client.

Responsabilités

• Réaliser les paies et déclarations sociales.
• Établir documents sociaux d'embauche.
• Apporter conseil et assistance aux clients.
• Intégrer de nouveaux clients avec une équipe.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Conseil client

Description du poste

New 25 septembre Rhône, Oullins CDI 33000 Annuel

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise-comptable, un Gestionnaire de paie (H/F).

Au sein de l'équipe social et rattaché au manager, vous contribuerez à la totalité du processus de paie pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives.

Vous assurerez la réalisation des paies, des déclarations sociales, des documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail, tout en apportant conseil et assistance auprès de vos clients.

Au côté d'un équipe pluridisciplinaires (droit social, paie, informatique...), vous prendrez en charge l'intégration de nouveaux clients.

• Réaliser les paies et les déclarations sociales pour un portefeuille clients composé de TPE et PME multi conventions collectives.
• Établir les documents sociaux relatifs à l'embauche et à l'exécution du contrat de travail.
• Apporter conseil et assistance auprès des clients.
• Prendre en charge l'intégration de nouveaux clients, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (droit social, paie, informatique).

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