Gestionnaire de paie (H / F)

TIWAZ CONSEIL; Ollioules; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI à Ollioules. Le candidat idéal aura une expérience similaire et une formation Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou RH. Le poste offre une rémunération attractive, des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Prestations

Rémunération attractive

Primes

Horaires flexibles

RTT

Télétravail

Chèques vacances

Qualifications

• Première expérience réussie dans un cabinet d'expertise comptable.
• Aptitude à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
• Volonté d'évoluer au sein d'une structure en développement.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille clients multi-conventionnel.
• Établissement des bulletins de paie et documents de fin de contrat.
• Déclarations et charges sociales.
• Rédaction des documents juridiques selon compétences.
• Gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT).
• Conseil aux clients sur les thématiques sociales/RH.

Connaissances

Gestion des clients

Connaissance en paie

Capacité d'organisation

Relation client

Formation

Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou ressources humaines

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

A propos de l'entreprise :

TIWAZ Conseil, réseau d'indépendant spécialisé auprès des cabinets d'audit et d'expertise comptable vous propose des offres d'emploi en adéquation avec vos attentes professionnelles (expertise comptable, social, audit, et juridique).

A propos du poste :

Notre client, cabinet comptable, recrute un gestionnaire de paie H / F, en CDI.

Cabinet à taille humaine récemment créé et en pleine croissance, le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE et PME de tous secteurs. Suite à un accroissement de son activité, il cherche à recruter.

En rejoignant ce cabinet dynamique et structuré vous vous assurez :

• D'Intégrer une équipe soudée et passionnée
• D'avoir une proximité managériale
• De vous épanouir dans un cadre de travail agréable et dans une bonne ambiance
• De concilier votre vie personnelle et votre vie professionnelle

En lien direct avec la Responsable Social, vous réaliserez les missions suivantes :

• La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventionnel)
• L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
• Les déclarations et charges sociales
• Les documents juridiques (rupture conventionnelle, contrat de travail) en fonction de vos compétences
• La gestion de l'administration du personnel (congés, maladie, AT, etc.)
• L'apport de conseils aux clients sur toutes les thématiques sociales / RH

Pour les sujets plus techniques, vous aurez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous serez en contact régulier avec d'autres pôles également.

Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients afin de garantir une proximité importante à leurs yeux.

Le poste peut être susceptible d'être modifié en fonction de l'expérience du candidat !

Avantages :

• Rémunération attractive
• Primes
• Horaires flexibles
• RTT
• Télétravail
• Chèques vacances
• Logiciel SILAE

Profil recherché :

Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité ou des ressources humaines.

Vous aimez travailler en équipe et souhaitez évoluer ! Consciencieux et organisé dans vos tâches quotidiennes, vous appréciez la relation avec vos clients et souhaitez vous investir dans un cabinet en plein développement.

Le poste est ouvert à des profils de Gestionnaire paie junior souhaitant évoluer.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ? N'hésitez pas à nous adresser votre CV, nous serons ravis de l'étudier avec le plus grand intérêt.