Gestionnaire de paie (H/F)

ANSEMBLE DUO DECIMAL; Nice; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société comptable basée à Nice recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour un CDI à temps plein. Vous serez chargé de la gestion des bulletins de salaire, des formalités d'entrée et sorties des salariés, et de la relation clientèle. Une expérience d'au moins 2 ans et la maîtrise du logiciel Silae sont des atouts. Rémunération brute mensuelle entre 33 000 € et 35 000 €.

Prestations

Mutuelle entreprise avantageuse

Coffre-fort numérique pour bulletins de paie

Formations internes et externes financées

Qualifications

• Expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Excellente gestion du stress, rigueur et discrétion.
• Capacité à respecter les normes légales et réglementaires.

Responsabilités

• Formalités d'entrée et sorties salariés.
• Gestion des bulletins de salaires et charges sociales.
• Gestion de la relation clientèle.

Connaissances

Confidentialité des informations de paie

Respect des normes légales et réglementaires

Calcul des salaires

Communication orale en milieu professionnel

Communication écrite appropriée

Conseil et accompagnement

Droit du travail

Gestion de la paie

Outils

Silae

Description du poste

Offre n° 199PKLX
Gestionnaire de paie (H/F)

Ansemble, 1er groupe d'expertise comptable indépendant de PACA, recherche pour son cabinet de Nice un Gestionnaire de paie H/F. Avec plus de 300 collaborateurs et 10 000 clients, le groupe Ansemble est réparti sur 27 sites différents (parmi lesquels Aix-en-Provence, Marseille, Sanary-sur-mer, Gap, Digne les bains ou encore Manosque, Nice, Meylan). Rattaché à l'alliance France Défi et BKR International, nous proposons à la fois les avantages d'un service local, tout en offrant à nos clients une possibilité de développement économique national voire international ! En résumé : CDI - Temps complet 39h - NICE - Organisation - Discrétion - Rigueur - Autonomie - Expérience de 2 à 4 ans minimum.

Vos missions :

• Formalités d'entrée et sorties salariés
• Bulletins de salaires et charges sociales
• Gestion des absences
• Procédures de rupture de contrat (rupture conventionnelle / licenciement)
• Gestion de la relation clientèle
• Missions annexes inhérentes au poste de gestionnaire de paie

Profil :

• La maîtrise du logiciel Silae est un plus.
• Vous êtes rigoureux, discret et organisé.
• Vous avez une excellente gestion du stress et un excellent relationnel.
• Vous avez une expérience dans un poste similaire d'au moins 2 ans.
• Vous êtes reconnu pour la confidentialité des informations de paie, le respect des normes légales et réglementaires, le calcul des salaires, la communication orale et écrite, la recommandation, l'embauche, le droit du travail, la déclaration sociale nominative, l'établissement de bulletins de paie, la gestion administrative du temps de travail, la gestion de la paie, l'intégration des nouvelles réglementations dans les processus de paie.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

39 heures/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : mensuel de 33 000 € à 35 000 € sur 12 mois

Avantages :

• Mutuelle entreprise avantageuse
• Coffre-fort numérique pour vos bulletins de paie
• Formations internes régulières et externes financées par l'entreprise

Expérience

• 2 ans – Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Déclaration Sociale Nominative
• Établir un bulletin de paie
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités comptables

Employeur

6 à 9 salariés