Gestionnaire de Paie (H / F)

Les PEP 06; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association médico-sociale à Nice recherche un Gestionnaire de Paie pour garantir la conformité des traitements salariaux. Les responsabilités incluent la préparation des bulletins de salaire, la gestion des déclarations sociales, et la réponse aux questions des employés. Rejoindre l'équipe offre des avantages comme des tickets restaurant et une prime de présentéisme.

Prestations

Majoration familiale

Prime de présentéisme

Tickets restaurant

Mutuelle d’entreprise

Prise en charge des frais de transport

Œuvres sociales du CSE

Responsabilités

• Assure la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.
• Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés.
• Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales.
• Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires.
• Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature.
• Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations.
• Peut participer à l’optimisation des processus de paie.
• Gestion des dossiers de Mutuelle d’entreprise et de Prévoyance.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Sens de l’organisation

Précision et rigueur

Description du poste

Si vous souhaitez concourir pleinement et activement à l’activité et au développement d’un établissement médico-social et / ou sanitaire, l’association départementale des Pupilles de l’Enseignement Public des Alpes-Maritimes (PEP 06) vous offre l’opportunité de candidater au poste de Gestionnaire de Paie.

Créée en 1929, l’Association des PEP 06 offre aux personnes en situation de handicap la possibilité d’accéder à la citoyenneté et de jouir pleinement du droit de chacun à la vie sociale, notamment en leur proposant une éducation, des soins et une scolarisation adaptée à leurs besoins.

Affiliée à la Fédération Générale des PEP, elle emploie actuellement près de 300 salariés dans 5 établissements médico-sociaux et une vingtaine de services.

Les PEP 06, ce sont aussi des établissements et services médico-sociaux, qui assurent, par une prise en charge de qualité, des soins, une éducation, un accompagnement de jeunes en situation de handicap. L’accès à l’autonomie, l’assistance matérielle et la protection morale favorisent l’épanouissement des bénéficiaires. Des prestations d’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

Toutes les actions des PEP 06 convergent vers une direction : l’accompagnement de la personne dans le respect d’une réponse accompagnée pour tous. Cette dimension, qui traverse l’ensemble des secteurs d’activité de l’association, place la personne et son projet de vie, librement défini, au cœur des préoccupations et de l’action, dans les domaines éducatif, pédagogique, social et médico-social.

Les PEP 06 demeurent fidèles aux engagements originels de l’association, qui comprennent les valeurs de laïcité et de solidarité. Ces engagements se traduisent aujourd’hui par l’exigence d’apporter, dans une démarche globale et accrue de qualité, des réponses adaptées aux besoins des us.

Intégrer les PEP06 c’est aussi l’opportunité de pouvoir bénéficier d’un plan de carrière en évoluant sur différents postes dans le cadre d’une vraie politique de mobilité et de développement des compétences tout au long de sa vie professionnelle.

Mission générale :

<>

Le Gestionnaire paie, assure avec précision et rigueur la conformité des traitements salariaux au sein des entreprises.

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés

Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables

Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires

Traite les éléments de rémunération variable et les avantages en nature

Répond aux questions des employés concernant leurs rémunérations et leurs déductions

Peut participer à l’optimisation des processus de paie et à la formation des collaborateurs sur les aspects paie

Gestion des dossiers de Mutuelle d’entreprise et de Prévoyance

Profil

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l’organisation
• Précision et rigueur

Avantages :

• Majoration familiale
• Prime de présentéisme
• Tickets restaurant
• Mutuelle d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport domicile-lieu de travail sous conditions
• Œuvres sociales du CSE

Salaire Brut : De 25,208.00 € à € 42,101.00 € par an

A compter du 01 / 01 / 2026 jusqu’au 10 / 09 / 2026