Gestionnaire de paie (H/F)

PROMAN; Nantes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire de paie (H/F) pour un poste à Nantes. Ce rôle consiste à gérer les dossiers des salariés, à analyser les pointages, et à vérifier les bulletins de paie. Un BAC +2 ou une expérience équivalente de 2 ans est requis. Le contrat est intérimaire, avec une rémunération de 15,2 € brut de l'heure, pour une mission de 38 heures par semaine jusqu'au 31/05/2026.

Qualifications

• Diplôme BAC +2 ou expérience confirmée en gestion de paie.
• Minimum 2 ans d'expérience requise.
• Capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer la conformité des dossiers des salariés.
• Collecter et traiter les documents relatifs aux salariés.
• Vérifier la validité des bulletins de paie.

Connaissances

Conformité des dossiers

Analyse des pointages

Gestion des arrêts maladie

Utilisation du logiciel SIRH

Formation

BAC +2 ou expérience confirmée dans un service paie

Description du poste

Offre n° 199PKCT - Gestionnaire de paie (H/F)

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN EXPERTISE recrute 2 GESTIONNAIRE DE PAIE H/F pour son client basé à Nantes. Vous serez en charge des tâches suivantes :

• Assurer la conformité et la mise à jour des dossiers des salariés pour l'ensemble du périmètre dont vous avez la charge.
• Collecter, traiter et archiver les documents relatifs aux salariés.
• Analyser chaque semaine les pointages réalisés par les assistants administratifs dans les entités.
• Effectuer le rapprochement entre les éléments de pointage fournis et les informations concernant les incidents d'absence ou de présence (arrêts maladie, accidents de travail, demandes de congés, formation).
• Procéder aux déclarations évènementielles.
• Garantir l'application des accords et de la réglementation sur votre périmètre.
• Compléter et contrôler les informations administratives et de paie dans le logiciel SIRH, notamment pour les données variables, la gestion des droits à congés, des acomptes récurrents ou exceptionnels, et des saisies-arrêts/pensions alimentaires.
• Être responsable de votre portefeuille de paie.
• Préparer et participer à l'animation des comités de suivi mensuels du périmètre.
• Vérifier la validité des bulletins de paie, effectuer un pré-contrôle des éléments déclaratifs et assurer la cohérence avec les effectifs déclarés.
• Justifier mensuellement les soldes comptables d'IJSS (Indemnités journalières de sécurité sociale) et de prévoyance.
• Établir les Soldes de Tout Compte et produire les documents de départ, y compris l'attestation Pôle Emploi.
• Être l'interlocuteur privilégié de l'assistant administratif et du Responsable Ressources Humaines pour la gestion administrative du périmètre confié.
• Produire les attestations sur demande.
• Procéder aux contrôles croisés des actes de gestion effectués par votre binôme Gestionnaire de paie.
• Mettre à jour les éléments de suivi et les tableaux de bord nécessaires au pilotage du service de Paie.

Contrat : INTERIM. Remuneration : 15.2 € brut. Mission à pourvoir immédiatement jusqu'au 31/05/2026. Profil recherché : BAC +2 ou expérience confirmée dans un service paie. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim – 7 Mois / Contrat de travail, Durée du travail 38H/semaine, Travail en journée

Salaire brut : 15.2 €/h sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience : 2 An(s) – Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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